Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Univerzális CallCenter munkatárs (Salgótarján)

eSense Nyrt.

Salgótarján

Br.611e Ft havibér

Céginformáció

Támogató és befogadó csapat, rugalmas vezetők, teljesen bejelentett CallCenteres munka!

Feladatok

  • Kizárólag meglévő ügyfélkör megkeresése telefonon keresztül;
  • mobil és vezetékes szolgáltatások értékesítése;
  • ügyfélszerződések szerződések hosszabbítása;
  • adminisztratív feladatok ellátása.

Amit kínálunk neked

  • átlag bruttó 611.000 forintos munkabér (alapbér + jutalék)
  • a betanulási időszakban (1-2 hónap) be kell járnod hétfőtől péntekig az irodába (13. kerület)
  • a betanulási időszak után, két hetente két napot kell az irodában tölteni (13. kerület)
  • utazási támogatás (közigazgatási határig törvényi előírásnak megfelelően)
  • napi 8 óra – 9:00-17:30 
  • teljesen bejelentett fizetés, alkalmazotti jogviszony
  • cafeteria: szépkártya nettó 250.000 Ft értékben (a kifizetés módja éves bónusz formájában; időarányosan) – ez mindenkinek jár, aki ledolgozott egy évet
  • stabil cég, biztos munkahely

Téged keresünk, ha

  • van tapasztalatod értékesítésben
  • mentoring időszak alatt a személyes jelenlét nem okoz problémát (kb. 2 hét hétfőtől-péntekig) 
  • szeretsz beszélni
  • pozitív és nyitott vagy
  • magabiztosan használod a számítógépet 

Előnyt jelent

  • call center területen szereztél tapasztalatot;
  • jártas vagy telefonos vagy személyes ügyfélkezelésben;

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Kutyabarát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...