Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodai hostess (Diákmunka) – Esztergom – Br. 1900 Ft/óra

Job Force Iskolaszövetkezet

Esztergom

319.2k HUF projektmunka havi bruttó

Elvárások

  • Hallgatói jogviszony
  • Kommunikációs készség
  • Magyar

A mi követelményeink

  • Nappali tanulói vagy aktív nappali hallgatói jogviszony;
  • Munkavégzés ideje: november 10-től november 14-ig;
  • Kommunikatív vagy;
  • Empatikus hozzáállással rendelkezel;

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk Magyarország meghatározó szereplője a magyar energiarendszernek, tevékenységével fontos szerepet vállal az ország energiastratégiai céljainak megvalósításában! Légy részese te is az MVM csoportnak, és segítsd munkáddal további céljaik elérését Irodai hostessként, Esztergomban!

Amit kínálunk: 

  • Órabér: br. 1900 Ft/óra; (25 év alatt nettó)
  • Rugalmas, hosszú távú munkavégzés;

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed, várjuk jelentkezésed! 

Napi feladatok

  1. Ügyfelek fogadása
  2. Sorszám kiadás
  3. Tájékoztatás
  4. Segítség nyújtás online regisztrációban, időpont foglalásban
  5. Iratrendezés, fénymásolás
  6. Az ügyintézők informálása, munkájuk segítése

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges

Extrák

  • Rugalmas munkavégzés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...