Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Architect – Enterprise Architecture (Portfolio Management)

Deutsche Telekom TSI Hungary Kft.

Budapest, Debrecen, Szeged, Pécs
20% irodai munkavégzés, 80% távmunka

1.2M – 2.3M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • LeanIX
  • myWiki
  • Technical Leadership
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • GraphQL
  • TOGAF
  • ArchiMate
  • Zachman
  • DevOps
  • CI/CD
  • Német

A mi követelményeink

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Your ideal skill set:

  • Proven experience with LeanIX (SAP LeanIX)
  • You have working knowledge with myWiki
  • Ability to translate business needs into technical solutions that address those requirements effectively
  • Technical Leadership: Provide technical leadership and guidance throughout the project lifecycle
  • Excellent communication skills and the ability to communicate technical concepts and solutions to various stakeholders
  • Very good conceptual and analytical skills
  • Very good written and spoken English skills, German is a plus
  • Willingness to travel

Additional requirements:

  • Knowledge in GraphQL is appreciated (optional)
  • Experience with Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF, ArchiMate, or Zachman is a plus.
  • Familiarity with DevOps practices, including Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) is an advantage.

Pozíció / projekt rövid leírása

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

Ranked as Hungary’s most attractive employer in 2025 (according to Randstad’s representative survey), Deutsche Telekom IT Solutions is a subsidiary of the Deutsche Telekom Group. The company provides a wide portfolio of IT and telecommunications services with more than 5300 employees. We have hundreds of large customers, corporations in Germany and in other European countries.

DT-ITS recieved the Best in Educational Cooperation award from HIPA in 2019, acknowledged as the the Most Ethical Multinational Company in 2019. The company continuously develops its four sites in Budapest, Debrecen, Pécs and Szeged and is looking for skilled IT professionals to join its team.

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

  1. Coordination and preparation of policy documents regarding the content and benefits of the IT Portfolio Mgmt. or EAM
  2. Development of a strategy for the rollout of the IT Portfolio Mgmt. in the TSI based on T.EAM (leanIX). This includes the following components:
  3. Identification of use cases for the use of T.EAM for different user groups
  4. Identification of necessary reports
  5. Prerequisites for the rollout (training, support, sample information/reports)
  6. Support in improving data quality in T.EAM (applications, processes, data objects, tagging, etc.)
  7. Creation of templates for the use cases, reports, their documentation and coordination with the other architecture areas (business, data, IT)
  8. Participation in the T.EAM core team as well as knowledge transfer from the manufacturer to the teams
  9. Support in the planning, implementation and control of the sub-project
  10. Organization and moderation of meetings

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 4 nap

Biztosított eszközök

  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Menza
  • Kerékpártároló
  • Szórakozási zóna
  • Zuhanyzó
  • Ingyenes parkolás
  • Belső képzések
  • Belső hack napok
  • Modern iroda
  • Nincs dress code

Extrák

  • Sportcsomag
  • Magánegészségügyi ellátás
  • Nemzetközi projektek
  • Képzési költségvetés
  • Mobiltelefon

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...