Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

InnoSol Informatikai Kft.

Budapest, Árpád út 39
80% irodai munkavégzés, 20% távmunka

600k – 900k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Windows
  • Windows Server

Előnyt jelentő készségek

  • Adatbázis kezelési megoldások,
  • Linux
  • Virtualization
  • Angol (A1)

A mi követelményeink

–    2 – 3 év szakmában eltöltött tapasztalati idő
–    Alapszíntű hálózati infrastruktúra ismerete
–    Felhasználók támogatása, jogosultságok kezelése (pl. M365, AD, Teams, VPN, Sharepoint stb.) 
Helyszíni munkavégzés szükséges
–    Felhasználói eszközök (PC, notebook, nyomtatók stb.) támogatása
–    Alapos Windows desktop operációs rendszerek és MS Office ismeretek
–    Windows szerver ismeret (2012, 2016, 2019 stb.) 
–    Precizitás, önállóság, dokumentációs készség
–    angol nyelv – szakmai teszt olvasási szinten

ELŐNY:

–          Angol nyelv középszintű ismerete

–          Adatbázis kezelési megoldások – jelen esetben: MS SQL, MySQL ismeretek

–          Linux környezet ismerete

–          Virtualizációs ismeretek

Pozíció / projekt rövid leírása

Elmondható, hogy az InnoSol Informatikai Kft. fő tevékenysége a magas szakértelmet igénylő informatikai rendszerek értékesítése, a hozzájuk kapcsolódó tervezési, üzemeltetési, és rendszerintegrációs szolgáltatások ellátása a versenyszféra, illetve az államigazgatási cégek-, intézmények számára.

Szakmában évtizedek állnak a munkatársak mögött, akik a céget alapították. Közös múltból érkeztek és úgy gondolták, hogy most már eljött az ideje az örömből induló feladatok megvalósításának.   A légkört és az ügyfeleket is úgy válogatják, hogy az a saját attitűdök megvalósításához illeszkedjen és mindenki azt érezze, hogy egymást keresték, egymást támogatják.  Munkatársak, akik megvalósítják a közös célokat a vezetéssel együtt, nekik is nyitott teret, rugalmasságot, önállóságot, bizalmat, ha kell csapatként állnak fel és a legfontosabb egymást szabadságát megadva, de egymásért kiállva tolják a szekeret. 15 fő nagyságrendű céghez fogsz érkezni, ahol az értékek és a cég mögötti mérlegek kiemelkedő számokat képviselnek. 

Cafeteria, egészségügyi szolgáltatás, gépjármű hozzájárulást kapnak a munkatársaknak. Teljes egészében rendezett jövedelem. Gyártói oktatások, új technológiák kipróbálása, tapasztalása. Gépjármű támogatás, rugalmas munkavégzés, hibrid megoldásban való részvétel a munkában

JUTTATÁS:

–          Teljes egészében rendezett jövedelem, ami a piaci értékeknek megfelel és az első megbeszélésen ezt keretek közé tesszük

–          Cafeteria csomag

–          Folyamatos oktatás – fejlődés

–          Modern eszközök és körülmények

–          Heti 1 nap home office

Napi feladatok

  1. Magyarországi gazdasági társaságok rendszereinek L1 szintű kiszolgálása távolról és helyszínen

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 1 nap

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook

Metodológia

  • Agile managementAgile
  • Knowledge repository
  • Virtualization
  • Network virtualization
  • Provisioning
  • Cloud infrastructure
  • Operating system
  • Networking hardware
  • Security
  • Munkaeszközök kiválasztásának lehetősége

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Nincs dress code
  • Modern iroda
  • Mobiltelefon
  • Startup hangulat

Extrák

  • Magánegészségügyi ellátás
  • Home office
  • Cafeteria
  • Oktatások
  • Kis létszámú csapat
  • Lapos szervezet

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...