Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Diákmunka – Administrative and Support Intern

MŰISZ Iskolaszövetkezet
Budapest

2000 Ft/óra

Work and grow your career at Schneider Electric! 

Schneider Electric’s purpose is to empower all to make the most of our energy and resources, bridging progress and sustainability – we call this Life Is On. Grow and expand your career at Schneider Electric! Our goal is to provide digital energy and automation solutions for energy efficiency and sustainability. We combine the world’s leading energy technologies, real-time automation, software and services into integrated solutions available in homes, buildings, data centers, infrastructures and industries.

We are committed to our core values: #innovation #equality #sustainability. For more information about us, click on [Kattintson a weboldal linkjének megjelenítéséhez]

Join us, be part of creating a sustainable future with Schneider Electric’s energy and digital solutions!  Great people make Schneider Electric a great company – and we are now looking to expand our team with a Supply Chain Intern.

About the role:
We are looking for a proactive and detail-oriented intern to support our team with a variety of administrative and operational tasks. This internship offers hands-on experience in a dynamic work environment and is ideal for someone eager to learn and contribute.

What you will do:
We need our future intern’s support in the following areas:
•Timesheet & Contractor Coordination: Monitor contractor working days using our tracking system (Napta), validate timesheets via email, and liaise with vendors.
•Travel & Expense Support: Assist with travel data entry and validation using Excel.
•Onboarding Assistance: Help new joiners gain access to systems and provide onboarding support.
•Project Reporting: Prepare weekly project status reports using predefined templates and track progress.
•Learning & Development Support: Collaborate with teams to identify training needs and manage learning data.

•Ongoing studies in a university in Hungary.
•Possible commitment for at least 1 year with minimum 1-year active student status
•Advanced Hungarian and English knowledge are must haves (fluent speaking and writing) French is and advantage
•You have confident digital skills, especially with MS Office, MS Teams, Advanced Excel, and you are able to work with data
•You are agile, communicative and precise
•Self-starter and team player with high initiative, positive attitude, and strong focus on results
•As soft skills we require strong communications and collaboration skills
•This role is convenient for a student part time

What we offer: 
•Flexible and hybrid working schedule: 20 hours/week, with a possibility of home office based on agreement
•You can start as soon as possible: we are looking forward for you to join our team!
•Gross salary: 2000 HUF/hour
•We provide a laptop for your work
•Working at one of the most sustainable corporations in the world
•International, diverse environment and a company culture that encourages raising questions and ideas – to make an impact
•Real future career building opportunities locally & globally
•Working directly with international teams
Bérezés:
2000 Ft/óra

Munkalehetőség 17 év feletti nappali tagozatos jogviszonnyal rendelkező diákok részére!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Autószerelő

K.P.K. Szerviz Kft. Győr Nettó 480e - 580e Ft havibér + Bónusz, Prémium Feladatok Azonnali kezdéssel, önállóan dolgozni tudó autószerelő szakembert keresünk Győr-Ménfőcsanakon található márkafüggetlen szervizbe. Elvárások - Középfokú szakirányú képesítés,- Minimum 1-2...

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...