Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Futár

Parcel Port Kft.

1222 Budapest, Háros utca 3.

Nettó 360e – 580e Ft havibér + Nettó 20e – 140e Ft havi bónusz

Feladatok

Fiatalos, lendületes csapatunkba futárt keresünk Bp. XXII. Háros utca kerületi telephelyi indulással, Budaörsi, Biatorbágyi, Etyek, Törökbálinti, Budakeszi , Páty , Telki , Budajenő kertes házas övezetébe. Klasszikus futár munka, délelőtt csomagok kézbesítése a címzettek részére , délután csomagok felvétele szerződött partnereinktől (3-6 partnertől ). A délutáni lepakolás 14:30 kezdődik. Akár azonnali kezdéssel. 25 év alattiaknak 43e/hó adó jóváírás, csomag automatákba kézbesített csomagokra 50ft/csomag külön díjazás.
A próba napot is kifizetjük. Küldd az önéletrajzodat.

Elvárások

  • Gyorsaság, precizitás, megbízhatóság, pontosság
  • B kategóriás jogosítvány
  • Magára és munkájára igényes hozzáállás, jó megjelenés
  • Önálló munkavégzés

Előnyt jelent

  • Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat .
  • 3.5-T. haszongépjármű vezetésben szerzett rutin

Amit kínálunk

  • Határozatlan idejű munka szerződés
  • Hosszú távú munka lehetőség
  • Magas alap fizetés, teljesítmény arányos bónusz rendszer (20.000-140.000.-forint között)
  • Családias légkör
  • Céges mobil telefon (korlátlan használatra)
  • Évszaknak megfelelő munkaruha
  • Modern, karbantartott gépjármű park

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Játéksarok
  •  Munkaruha

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajzzal .

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...