Recruby

Budapest
40% irodai munkavégzés, 60% távmunka

2.3M – 2.8M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Angol

A mi követelményeink

• IT szolgáltatásmenedzsment keretrendszerek ismerete (ITIL v3/v4, Agile, projektmenedzsment)
• SD-WAN, Cisco (LAN / ISE / DNA / Wi-Fi) és Aruba hálózati technológiák gyakorlati ismerete
• IT üzemeltetési és monitoring eszközök (pl. Jira, Freshworks, Zabbix) magabiztos használata, SLA- és incidenskezelési fókusz
• Biztonsági, megfelelőségi (Security & Compliance) és IT Shared Services modellek ismerete
• Globális IT szolgáltatások és szolgáltatók működésének átfogó ismerete
• Connectivity és hálózati megoldások tervezésében, bevezetésében és üzemeltetésében szerzett tapasztalat
• IT üzemeltetési tapasztalat gyártási környezetben, beleértve OT hálózatokat is
• Erős vendor-, outsourcing- és szolgáltatásfejlesztési (continuous improvement) tapasztalat
• Globális, virtuális csapatok vezetésében, fejlesztésében és motiválásában szerzett gyakorlat
• Komplex technológiai projektek és rendszerbevezetések sikeres tervezése és megvalósítása
• Magabiztos angol nyelvtudás, kiváló kommunikációs, elemző és érdekérvényesítő készségek

Pozíció / projekt rövid leírása

• Rugalmas munkavégzés és home office lehetőség
• Cafeteria és egészségbiztosítás
• Folyamatos szakmai és vezetői fejlődés, nemzetközi környezetben
• Inspiráló, modern irodai környezet Budapest központjában
• Értékalapú vállalati kultúra, ahol az együttműködés, az innováció és a társadalmi felelősségvállalás kiemelt szerepet kap

Napi feladatok

1. Globális Connectivity Kiválósági Központ (COE) kialakítása és működtetése a 24/7-es, több időzónát lefedő IT üzemeltetés biztosítására
2. A vállalat globális hálózati és connectivity szolgáltatásainak tervezése, fejlesztése és folyamatos optimalizálása (secure-by-design, automatizáció, innováció)
3. A napi szintű IT üzemeltetés felügyelete, beleértve a 2./3. szintű eszkalációk és kritikus incidensek kezelését
4. Csapatvezetés: munkatársak kiválasztása, fejlesztése, teljesítményértékelése és motiválása
5. Szoros együttműködés az üzleti és IT stakeholderekkel, proaktív kommunikáció biztosítása
6. IT szolgáltatási szintek (SLA-k) teljesítésének biztosítása más IT területekkel együttműködve
7. Kapcsolattartás és felelősségvállalás külső szolgáltatók, beszállítók és stratégiai partnerek teljesítményéért
8. IT szolgáltatások folyamatos fejlesztése, standardizálása és hatékonyságának növelése
9. Osztályszintű költségvetés (OPEX/CAPEX) tervezése és menedzselése
10. Vezetői eszkalációs pontként való fellépés, kritikus (Priority 1) IT incidensek tulajdonosi kezelése

mutass kevesebbet

Specifikációk

• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 3 nap
• Rugalmas munkaidő
• Kevés utazással jár

Metodológia

• Team size6-10

Extrák

• Képzési költségvetés
• Magánegészségügyi ellátás
• Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE