Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

FESTÉK 96 Kft.

3700 Kazincbarcika, Szemere Bertalan tér 12.

Bruttó 4,2M – 4,4M Ft éves bér

Feladatok

Munkatársat keresünk festék üzletbe eladó munkakörbe. Ha szeretnél egy lendületes, szakértő kereskedelmi csapat tagja lenni, akkor jelentkezz fényképes önéletrajzzal.
Feladatok:

  • Vásárlók magas szintű kiszolgálása
  • Áru átvétele, kihelyezése és napi kezelése (ami bizonyos termékek esetében 25 kg-t jelent)
  • Üzlet rendben tartása
  • Számlázás és pénztárkezelés

Elvárások

  • Jó kommunikációs készség
  • Önállóság
  • Megbízhatóság
  • Terhelhetőség

Előnyt jelent

Hasonló munkakörben szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Amit kínálunk

  • Azonnali munkakezdés
  • Stabil, hosszú távú munkahely és vállalati háttér
  • Jó munkahelyi légkör
  • Versenyképes fizetés

Céginformáció

A Festék’96 Kft. 1996-ban alakult, teljes egészében magyar tulajdonú vállalkozás.Tevékenységünk két fő részre bontható, egyrészt festék szakipari anyagok kiskereskedelme, másrészt festékek és vegyipari termékek nagykereskedelme. Kiskereskedelmi tevékenységünk fő célja mind a hat üzletünkben a lakosság, festők és kivitelezők igényeinek maradéktalan kielégítése. Nagykereskedelmi tevékenységünket a miskolci Fonoda úton található raktárbázisunkon folytatjuk, ahonnan közel 5000 féle árucikket szállítunk ki partnereink, az Észak-Kelet Magyarországon található festék-háztartási üzletek részére.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal és bérigény megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...