Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Könyvvizsgáló menedzser

TRUSTED ADVISER Kft.

1082 Budapest

Br.1,5M – 2,0M Ft havibér + Bónusz, Prémium

Feladatok

  • könyvvizsgálati projektek  (kb 5.000 megbízási óra nagyságrendű portfólió) menedzselése
  • dedikált, egész audit szezonban fix 3-4 fős (senior + tapasztalt + 1-2 kezdő) könyvvizsgálati csapat irányítása
  • folyamatos, proaktiv kommunikáció az ügyfelekkel, aktív projekt menedzsment
  • munkatársak munkájának és teljesítményének folyamatos figyelemmel kisérése, visszajelzések nyújtása

Elvárások

  • minimum 4-5 év könyvvizsgálati területen megszerzett gyakorlat (preferáltan BIG4 vagy közepes méretű könyvvizsgáló társaság)
  • folyamatban lévő vagy befejezett könyvvizsgálói (magyar vagy ACCA) képesítés
  • angol és/vagy német nyelvismeret
  • IFRS ismeretek

Amit kínálunk

  • változatos projektek, minőségi ügyfélkör
  • szakirányú szakmai és nyelvi  képzések
  • home office lehetőség
  • egyenletes terhelés és munkamenet, work life balance
  • akár részmunkaidős munkaviszony
  • teljesítéménnyel arányos, versenyképes juttatási csomag

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények

Céginformáció

Stabil, folyamatosan növekvő közepes méretű könyvvizsgáló cég vagyunk. 30 fős szakértői csapatunk  különböző iparágakban tevékenykedő nemzetközi, és magyar ügyfeleket szolgál ki. Támogatjuk a folyamatos szakmai fejlődést, és elkötelezettek vagyunk a legmagasasbb színvonalú és minőségi könyvvizsgálatok elvégzésében.

Jelentkezés módja

Jelentkezni a „Jelentkezem” gombra kattintva lehet.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...