ProcessHunt Kft.

Budapest, Belváros

800k – 1.2M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Stakeholder management
• recruitment
• HR
• Angol (B2)
• Hindi (Anyanyelvi)

Előnyt jelentő készségek

• IT recruitment

A mi követelményeink

• Minimum 3–5 years of experience as an IT recruiter
• Advanced proficiency in Hindi and English
• Strong knowledge of end‑to‑end IT recruitment processes
• Structured, independent working style
• Excellent communication and stakeholder‑management skills

Napi feladatok

Eredeti szöveg. Fordítás megjelenítése

1. Full ownership of end‑to‑end recruitment and selection processes.
2. Managing recruitment process for senior and specialist IT roles.
3. Close collaboration with hiring managers and internal stakeholders.
4. Active sourcing and pre‑screening of candidates.
5. Process improvement and reporting.
6. Managing contracting and onboarding process.

Specifikációk

• Toborzás nyelvei: angol
• Azonnali kezdés
• Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

• Windows
• Számítógép: Notebook

Extrák

• Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE