Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vezető betonacél szerelő

N-ferrum Kft.

8800 Nagykanizsa

Bruttó 800e – 1,0M Ft havi bér

Feladatok

A vezető betonacél szerelő felelős az építési projektek során a vasbeton szerelési munkálatok irányításáért és felügyeletéért. Feladatai közé tartozik a csapat vezetése, a munkafolyamatok tervezése és koordinálása, valamint a minőségi és biztonsági előírások betartatása.

Elvárások

  • Vasbeton szerelési munkák előkészítése és kivitelezése a tervek és műszaki dokumentáció alapján.
  • A szerelő csapat irányítása, munkafolyamatok szervezése és felügyelete.
  • Az anyagok, eszközök és berendezések felhasználásának optimalizálása.
  • A munka során a biztonsági előírások szigorú betartása és betartatása.
  • Kapcsolattartás az építésvezetővel, és a műszaki ellenőrökkel.
  • Műszaki rajzok értelmezése és a munkafolyamatok ennek megfelelő irányítása.
  • A munkaterület és az építési helyszín folyamatos ellenőrzése.
  • Szakirányú végzettség
  • Legalább [5] év szakmai tapasztalat vasbetonszerelés területén, ebből legalább [1] év vezetői tapasztalat.
  • Műszaki rajzok olvasásában és értelmezésében szerzett jártasság.
  • Kiemelkedő szervező- és vezetői készségek.
  • Precizitás, felelősségtudat, problémamegoldó képesség.
  • Magyar nyelv ismerete
  • B kategóriás jogosítvány.

Amit kínálunk

Amit kínálunk:

  • Versenyképes jövedelem: Fizetésünk az iparági átlag felett van.
  • Biztos, hosszú távú munkalehetőség: Stabil hátterű vállalatunk folyamatos projektekkel és megbízható megrendelésekkel rendelkezik.
  • Szakmai fejlődés: Támogatjuk munkatársaink szakmai előmenetelét, rendszeres képzésekkel és továbbképzési lehetőségekkel.
  • Kiváló munkakörnyezet: Modern és jól felszerelt munkakörnyezetet biztosítunk, amely lehetővé teszi a hatékony és biztonságos munkavégzést.
  • Szálláslehetőség: Szükség esetén szállást biztosítunk a munkavállalók számára.

Juttatási csomagunk része továbbá az éves szinten biztosított szabadnapok, a céges autó, valamint egyéb, a munkavégzéshez szükséges eszközök biztosítása.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló

Céginformáció

Cégünk, több mint 21 éve a magyar építőipar meghatározó szereplője. Szakértői csapatunk magas színvonalú építési projekteken dolgozik, amelyeket a minőség, az innováció és a megbízhatóság jellemez. Elsősorban közepes volumenű ipari és lakóépületek kivitelezésében szerzett tapasztalatunkra támaszkodva törekszünk arra, hogy ügyfeleink számára tartós és értékálló megoldásokat nyújtsunk.

Jelentkezés módja

Amennyiben felkeltette érdeklődését a pozíció, kérjük, küldje el az alábbi dokumentumokat:

  • Fényképes önéletrajz (lehetőleg PDF formátumban)
  • Motivációs levél: Röviden mutassa be, miért tartja magát alkalmasnak a pozícióra, és miért szeretne csatlakozni csapatunkhoz.

Az állásra való jelentkezés lezárult.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...