Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Konyhafőnök-szakács

PANNONIA INFERIOR Kft.

7811 Csarnóta

Nettó 700e – 1,0M Ft havi bér

Feladatok

  • A napi konyhamenet megszervezése és felügyelete.
  • Részvétel a napi éttermi munkában.
  • Munkatársak folyamatos segítése, támogatása.
  • Ételek elkészítése, új receptúrák fejlesztése.
  • Rendelések egyeztetése, áru átvétel felügyelete.
  • Éttermi szolgáltatás fejlesztése.
  • Újító ötletek a folyamatos fejlődéshez. 

Elvárások

  • Jó problémamegoldó készség.
  • Gyorsaság.
  • Gyakorlatiasság.
  • Korrektség.

Előnyt jelent

  • A szakma szeretete.
  • Tapasztalat.
  • Kifinomult ízérzék.
  • Magyar konyha ismerete.

Amit kínálunk

  • Magas jövedelem
  • Biztonság, stabilitás
  • Képzések biztosítása
  • Családias légkör
  • Régóta összetartó csapat
  • Gasztronómiai élmények, tapasztalatok
  • Utazási hozzájárulás 

Céginformáció

Egy magyar csárda nem pusztán vendéglátóhely. Ez egy talapzat, amire építeni lehet, amin keresztül megismerhetjük a múltat, visszakalandozhatunk a régi időkbe. Itt fontos dolgok dőltek el egykoron. A magyar vendéglátás egyik legrégebbi intézménye, mely fogalommá vált, s számos legenda fűződik hozzá. A csárda szentély, a magyar lelkület temploma, és önálló kategóriát képez az éttermek között. www.tenkescsarda.hu, www.tenkescatering.hu

Jelentkezés módja

Önéletrajzzal várjuk jelentkezését. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...