Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletvezető (Jász-Nagykun-Szolnok vármegye)

Deichmann Cipőkereskedelmi Kft.

Szolnok

Bruttó 715e Ft havi bér

TÉGED KERESÜNK

Üzletvezető munkatársnak!

Lépj be hozzánk, hogy

  • tudj fejlődni és előrelépni
  • dinamikusan teljenek a mindennapjaid
  • stabil munkahelyed legyen
  • családias légkörben és
    támogató vezetőkkel dolgozz
  • a legfrissebb trendekkel találkozz
     

Kezdő átlagos bruttó jövedelem az üzlet átvétele előtt: 715 000 Ft*


Kezdő átlagos bruttó jövedelem az első üzlet átvételekor: 847 000 Ft*

(*A kezdő átlagos bruttó jövedelem tartalmazza a pótlékokat és az első üzlet átvétele után a forgalmi jutalékot.)

Feladatok

  • Az üzlet vezetése (áru, forgalom, személyzet)
  • Munkatársak betanítása, fejlesztése
  • Vevőkiszolgálás
  • Árukihelyezés
  • Kasszázás

A pozícióhoz tartozó feladatok ellátásához B kategóriás jogosítvány és saját gépjármű szükséges.

A munkavégzéshez utazási hajlandóság szükséges.

Vonzó juttatásokat kínálunk:

  • Átlátható, stabil juttatási csomag
  • Versenyképes fizetés
  • Forgalmi jutalék
  • Évente +1 nap Deichmann-szabadság
  • Jubileumi bónusz
  • Szakmai továbbképzések
  • Kedvezményes mobiltarifa-csomag
  • Személyzeti vásárlási kedvezmény
  • Deichmann Ajándékkártya
  • Egészségmegőrző program

Munkavégzés helye:

Elsősorban Szolnok.

Erre az állásra már lezárult a jelentkezés.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...