Siemens Mobility Kft.

Budapest, Gábor Dénes utca 4.
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

900k – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

• Felsőfokú végzettség
• Requirement Engineer
• Process Engineer
• Szoftverfejlesztési szabványok
• Magyar
• Angol (B2)
• Német (B2)

Előnyt jelentő készségek

• Vasúti szabványok
• Vasúti járműtechnika

A mi követelményeink

Te vagy az ideális jelölt, ha:

• Van felsőfokú végzettséged informatikai vagy műszaki területen.
• Legalább 3 év hasonló feladatkörben szerzett tapasztalatod van (pl. Requirement Engineer, Process Engineer stb.).
• Jártas vagy a szoftverfejlesztésre vonatkozó valamilyen szabványban.
• Magabiztosan használod a német és az angol nyelvet szóban és írásban is.
• A betanulás során vállalod, hogy 1–2 alkalommal, alkalmanként legfeljebb 2 hétre kiutazol Münchenbe vagy Erlangenbe.

A pályázásod során előnyt jelenthet, amennyiben:

• Van tapasztalatod vasúti járműtechnikai területen.
• Jártas vagy a vasúti szabványok alkalmazásában.

Pozíció / projekt rövid leírása

A Siemens Mobility Kft. K+F központjában, a XI. kerületi Infoparkban olyan projekteken dolgozunk, melyek biztosítják a zavartalan, fenntartható, megbízható és biztonságos közlekedést.

A feladat fókuszában a Vecturo vezérlőszoftverének frissítésének nyomon követése és az ehhez kapcsolódó csapatok közötti kommunikáció támogatása áll.

Mi az, amit mi biztosítunk?

• Családbarát munkahelyet, kötetlen munkaidővel, rugalmas hozzáállással.
• Stresszmentes környezetet, ahol nagy hangsúlyt kap a work-life balance.
• Fejlődési lehetőségeket, egyéni tréning kerettel, kidolgozott karrierúttal.
• Fontos számunkra az egészséged, többek közt élet- és egészségbiztosítással óvunk.
• Ergonomikus munkakörnyezetet biztosítunk számodra, ezzel is kényelmessé téve az irodai munkavégzést.
• A felsoroltak mellett egy több mint 20 elemből álló béren kívüli juttatási csomaggal várunk.

Napi feladatok

1. Folyamatdokumentáció és a hozzá tartozó sablonok elkészítésének támogatása és karbantartása.
2. Új szoftver verziók fejlesztésének nyomonkövetése, a mérnöki csapatok támogatása.
3. Szakmai követelmények vizsgálata, optimalizálási lehetőségek azonosítása és az erre irányuló tevékenységek koordinálása.
4. Fejlesztési lehetőségek felkutatása.

Specifikációk

• Online állásinterjú
• Azonnali kezdés
• Távmunka heti 2 nap
• Rugalmas munkaidő

A toborzási folyamat lépései

1. Beérkezett pályázati anyagok elbírálása.
2. Telefonos előszűrő interjú a HR munkatársunkkal (~20 perc).
3. Online vagy személyes állásinterjú a csapat-és a projektvezető kollégákkal (~ 2 óra).
4. Bizonyos pozíciók esetében második körös interjú közvetlenül az ügyféllel (~30perc). 
5. Ajánlatadás.
6. Igény esetén személyes találkozásra, irodalátogatásra a kiválasztási folyamat bármely pontján lehetőség van.

Biztosított eszközök

• Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

• Ingyenes kávé
• Kerékpártároló
• Szórakozási zóna
• Zuhanyzó
• Ingyenes snack
• Mobiltelefon
• Ingyenes parkolás
• Belső képzések
• Belső hack napok
• Modern iroda
• Nincs dress code

Extrák

• Home office
• Képzési költségvetés
• Magánegészségügyi ellátás
• Nemzetközi projektek
• Masterclazz training
• Béren kívüli juttatások

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE