Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Project Manager (Online)

profession.hu Kft.

1123 Budapest, Nagyenyed utca 8-14.

Br. 1,0M – 1,2M Ft havi bér + Mozgóbér

Feladatok

  • Projektek előkészítése, tervezése és végrehajtása: A Profession. hu projektjeinek PM módszertan szerinti kezelése.
  • Tervezési megbeszélések: Projektköltségek, időzítés tervezése és nyomon követése, erőforrások biztosítása, céges szintű prioritások betartása.
  • Igények és elvárások kezelése: Problémák hatékony megoldása, online termékfejlesztésben való részvétel.
  • Product Managerek támogatása: Mockup-ok, flowchartok és funkcionális specifikációk/user storyk elkészítése során.
  • Projektcsapat és az alvállalkozók munkájának irányítása: Agilis módszertanok szerinti irányítás (fejlesztők, tesztelők, UX szakemberek), alvállalkozókkal kapcsolatos adminisztráció elkészítése, nyomonkövetése.
  • Kommunikáció koordinálása: Belső és külső kommunikáció koordinálása a fejlesztés befejeztével.
  • Koordináció és dokumentáció: A működési keretrendszerünk szerinti feladatok koordinálása és szükséges dokumentációk elkészítése.

Elvárások

  • Felsőfokú végzettség: Projektmenedzsment tanulmányok és képzés előnyt jelentenek.
  • Tapasztalat: Legalább 4 év online vagy mobil területen szerzett projektmenedzsment tapasztalat.
  • Magas szintű kommunikáció: Kiváló tárgyalási készségek, meggyőző prezentációs képességek angolul és magyarul.
  • Módszertanok és eszközök: Projektmenedzsment eszközök, agilis és waterfall módszertanok ismerete.
  • Analitika és problémamegoldás: Kiváló elemző képesség és folyamatszemlélet.
  • Tulajdonosi szemlélet: Képesség az önálló munkavégzésre, a proaktív működésre.

Amit kínálunk

  • Versenyképes juttatási csomag: Szenioritási szinttől függően, bruttó 1-1.2M bér, amely alapbérből és mozgóbérből áll.
  • Széleskörű juttatások: Béren kívüli juttatások, élet-, egészség- és balesetbiztosítás, távmunka költségtérítés.
  • Fejlődési lehetőség: Szakmai képzések és fejlődési lehetőség.
  • Hibrid munkavégzés: Heti 2x irodai nap, többi napon otthoni munkavégzés, de lehetőség van heti 5x is bejárni.
  • Motiváló célok: Egy jó célért dolgozhatsz, hiszen a mi feladatunk az, hogy segítsük a munkaerőpiaci szereplőket az egymásra találásban.
  • Karrier lehetőségek: Hosszú távú karrier, folyamatos fejlődési és tanulási lehetőség, éves képzési keret.
  • Közösségi események: Önszerveződő közös reggelik, belső szakmai meetupok, bulik, offsite stratégiai tervezés, csocsó, szülinapi-, évfordulós- és vásárfiás édességekkel megrakott asztalka… szóval egy jó csapat! 🙂

Munkahelyi extrák

  • Céges rendezvények
  • Kerékpártároló
  • Parkoló
  • Kutyabarát
  • Ingyen gyümölcs, nasi
  • Ingyen kávé, üdítő
  • Masszázs
  • Játéksarok

Céginformáció

A svájci háttérrel rendelkező profession.hu Kft. Magyarország piacvezető állásportálja és egyben a hazai online piac egyik legsikeresebb terméke. Ügyfeleink közt egyaránt megtalálhatóak a legnagyobb nemzetközi vállalatok, kis- és középvállalkozások, valamint start-up cégek.
Büszkék vagyunk arra, hogy sok ezer munkavállaló, potenciális pályázó választ minket minden nap, és rengeteg embernek segítettünk már állást találni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...