Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Projekt asszisztens (Diákmunka) – Br. 2100 Ft/óra

Job Force Iskolaszövetkezet

Veszprém

352.8k HUF projektmunka havi bruttó

Elvárások

  • Hallgatói jogviszony
  • Erős kommunikációs készség
  • Pontosság
  • Precizitás
  • Magyar

A mi követelményeink

Téged keresünk, ha

  • Nappali tagozatos aktív/25 év alatti passzív hallgatói jogviszonnyal rendelkezel.
  • Heti 25 – 30 órát tudsz dolgozni.
  • Erős kommunikációs készséggel rendelkezel.
  • Pontos, precíz vagy.
  • Szívesen dolgozol önállóan és csapatban egyaránt.
  • Jól bírod a pörgést.

Pozíció / projekt rövid leírása

Csatlakozz veszprémi csapatunkhoz, és segíts diáktársaidnak megtalálni a számukra legjobb diákmunkát gyakornokként, hosszú távon!

Amit kínálunk:

  • Órabér: br. 2100 Ft.
  • Modern irodai környezet.
  • Szakmai gyakorlat leigazolása.
  • Pörgős, fiatalos csapat.
  • Szakmai fejlődési lehetőség, hosszú távon.

Amennyiben felkeltettük az érdeklődésed, várjuk jelentkezésed a „jelentkezem” gomb megnyomásával.

Napi feladatok

  1. Projektek előkészítésének és szervezésének támogatása.
  2. Adminisztratív feladatok ellátása.
  3. Kapcsolattartás támogatása partnerekkel, jelöltekkel és belső csapatokkal.
  4. Projektvezető napi munkájának segítése, feladatok és státuszok frissítése.
  5. Jelöltek, dolgozók dokumentumainak kezelése, beérkező adatok rendszerezése.
  6. Riportokhoz, kimutatásokhoz szükséges adatok összegyűjtése.

mutasd az összeset (8)

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka nem lehetséges
  • Rugalmas munkaidő

Extrák

  • Szakmai karrier és gyakornoki program
  • Gyakorlati hely
  • Rugalmas munkavégzés
  • Betanítás biztosítva

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...