Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Rendszermérnök (Medior/Senior)

Ulyssys Kft.

Budapest, Lövőház
60% irodai munkavégzés, 40% távmunka

1.1M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Linux
  • Ansible
  • GitLab
  • CI/CD
  • IaC
  • Kubernetes
  • SQL
  • AWS
  • Java
  • Magyar

Előnyt jelentő készségek

  • Prometheus
  • Grafana
  • RHCSA
  • WildFly

A mi követelményeink

  • Legalább 3 év releváns rendszermérnöki, DevOps vagy Cloud infrastruktúra tapasztalat
  • Magas szintű Linux üzemeltetési ismeret
  • Gyakorlati tapasztalat GitLab és CI/CD rendszerek üzemeltetésében
  • Erős Ansible ismeret és automatizációs tapasztalat
  • Infrastructure as Code (Terraform és/vagy Ansible) gyakorlati használata
  • Kubernetes vagy OpenShift környezetek üzemeltetési tapasztalat
  • AWS, Azure vagy GCP alapú infrastruktúrák kialakításában szerzett tapasztalat
  • Konténerizációs technológiák (Docker, Podman) magabiztos használatával
  • Felhőmigrációs projektekben szerzett tapasztalat

Előnyként értékeljük:

  • GitOps szemlélet és kapcsolódó eszközök ismerete
  • Prometheus, Grafana vagy egyéb monitorozási megoldások használata
  • HashiCorp Vault vagy más secrets management megoldás ismerete
  • Hálózati és IT biztonsági ismeretek
  • Felhős hálózati szolgáltatások (VPC, VPN, Load Balancer, Ingress) ismerete
  • WildFly vagy egyéb Java alkalmazáskiszolgálók üzemeltetésében szerzett tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Az Ulyssys Kft. egy magyar tulajdonú szoftverfejlesztő cég, amely több mint 30 éve van jelen a hazai piacon. Cégünk fő tevékenysége az egyedi, projektalapú szoftverfejlesztés.

Ha a Linux, a felhő és az automatizáció a mindennapjaid része, és nemcsak üzemeltetni, hanem fejleszteni is szereted a rendszereket, várunk a csapatunkba!🖥️

Amiért érdemes minket választani:

  • Belsős és külsős képzések
  • Belső karrierutakkal támogatunk
  • Hibrid munkavégzési lehetőség
  • Rugalmas munkaidő beosztás
  • All You Can Move kártya
  • Munkatárs Ajánlási Program
  • Irodai masszázs
  • Bónusz

Napi feladatok

  1. CI/CD környezetek és verziókezelő rendszerek (GitLab) üzemeltetése és fejlesztése
  2. Ansible alapú automatizációk és playbookok kialakítása, karbantartása
  3. Infrastructure as Code (IaC) megoldások tervezése és üzemeltetése (Terraform, Ansible)
  4. Felhőalapú infrastruktúrák (AWS/Azure) kiépítése és működtetése
  5. Konténerizált alkalmazások és Kubernetes környezetek üzemeltetése
  6. On-premise rendszerek felhőbe migrálásának tervezése és végrehajtása
  7. GitOps alapú deployment folyamatok kialakítása és fenntartása
  8. Linux alapú szerverinfrastruktúrák üzemeltetése és fejlesztése
  9. Infrastruktúra-fejlesztési projektekben való aktív részvétel
  10. Fejlesztői és kutatócsapatok támogatása infrastruktúra-oldalon

mutass kevesebbet

Specifikációk

  • Azonnali kezdés
  • Távmunka heti 2 nap

Biztosított eszközök

  • Linux
  • Számítógép: Workstation
  • Monitorok: kettő

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Ingyenes italok
  • Belső képzések
  • Nincs dress code
  • Free fruits

Extrák

  • Sportcsomag
  • Lapos szervezet
  • Képzési költségvetés

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...