Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MAHART – PassNave Kft.

1056 Budapest, Belgrád rakpart

Br. 1,0M – 1,5M Ft havi bér

Feladatok

  • A Társaság napi szintű működésével kapcsolatos jogértelmezések és jogi tanácsok nyújtása
  • Szerződések, egyéb jogi dokumentumok előkészítése, véleményezése, módosítása
  • Társaság döntéshozatali folyamatainak jogi támogatása
  • Szabályzatok készítése és folyamatos frissítése a jogszabályváltozásoknak megfelelően
  • Az irányító és ellenőrző testületei ülései dokumentációjának előkészítése és vezetése
  • Egyéb jogi feladatok ellátása

Elvárások

  • Jogász végzettség
  • Jogi szakvizsga megléte
  • Nagyvállalati vagy állami vállalati környezetben szerzett legalább 3 éves gyakorlat
  • Pontos precíz, önálló munkavégzés, jó kommunikációs készség
  • Kreativitás, jó probléma és feladatmegoldó képesség, elhivatottság, együttműködési készség

Amit kínálunk

  • Erős szakmai tudást igénylő, kihívást jelentő, felelősségteljes feladatokat
  • Hosszú távú munkaviszonyt egy nagy múltú hajózási társaságnál
  • Versenyképes bérezés
  • Laptop, mobiltelefon

Céginformáció

A MAHART PassNave Személyhajózási Kft. a legnagyobb múlttal rendelkező személyhajózási vállalkozás Magyarországon. A hazánkban több mint 120 éve létező vízi személyszállítás elsősorban a Dunára, mint nemzetközi vízi útra összpontosul.
1994. január 1-jén alakult, mint a MAHART Magyar Hajózási Rt. 100%-os tulajdonú társasága. A 2008-as évben lezárult privatizációt követően társaságunk 84%-ának tulajdonosa a több mint 60 éves Masped Zrt., hazánk piacvezető szállítmányozási és logisztikai vállalata. 2013. októberétől a cég többségi tulajdonosa ismét a Magyar Állam.
További információ a Mahart Passnave-ről a weboldalukon!

Jelentkezés módja

Kérjük, hogy jelentkezésében jelölje meg bérigényét, illetve csatolja önéletrajzát!

Sok sikert kívánunk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...