Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Oscar Bar Kft.

1015 Budapest, Ostrom utca 14.

Nettó 750e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

– Napi 8-10 órás foglalkoztatás
– Heti 3-4 napos esti nyitvatartás lebonyolítása
– Üzletmenet felügyelete és irányítása
– Felszolgálói, bár és konyhai csapat felügyelete
– Dolgozók munka beosztása
– Üzlet napi operatív működésének támogatás
– Áru rendelés és teljes logisztikai felügyelet
– Rendezvények ajánlat írása és lebonyolítása

Elvárások

– Minimum középiskolai végzettség,
– Fiatalos, ambiciózus, jó kommunikációs készség,
– Terhelhető, csapatjátékos, szakmai tapasztalat,
– Üzletvezetőként minimum 3 év tapasztalat,
– Szakmai angol nyelvtudás,
– Számítógépes ismeret (MS Office),
– Jogosítvány (B)

Előnyt jelent

– Bármixer ismeretek
– Fruitsys ismeretek
– Felsőfokú végzettség
– Ügyvezetői tapasztalat
– Autó

Amit kínálunk

– Versenyképes fizetés, későbbiekben partnerség,
– Szakmai fejlődési lehetőség (tréningek, szakmai utak),
– Előrelépési lehetőség a cégcsoporton belül,
– Céges telefon, LapTop, napi kétszeri étkezés, 

Munkahelyi extrák

  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Ingyen ebéd

Céginformáció

Üzletvezetőt keresünk Buda kedvenc bárjába!
Akár azonnali kezdéssel kínálunk teljes munkaidős üzletvezetői állást az OscarBar Budapestben (huszonhét éves bár-étterem)…legkésőbbi kezdés augusztus 15.

Jelentkezés módja

Jelentkezés fényképes önéletrajzzal.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...