Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ingatlan tanácsadó / Értékesítő

Aqui Csillag Kft.
Budapest

500 000-700 000 HUF havonta

A munkakör jellemzői

Itt láthatod, hogy az állás részletei mennyiben felelnek meg a profilodnak.

Fizetés

  • 500 000-700 000 HUF havonta

Állás típusa

  • Folyamatos
  • Teljes munkaidő

 

Hely

Budapest

Teljes munkaköri leírás

INGATLANOSOK is KERESSENEK!
Hiszünk benne, hogy a kor csak egy adat, ami nem határoz meg és nem határol be senkit. 20 év tapasztalat megtanított erre. Lehetsz pályakezdő vagy pályamódosító, ha ki tudsz lépni a megszokott kereteidből, hajlandó vagy tanulni és befogadni az újat, az ajánlatunk Neked szól.
Olyan személyeket keresünk, akik tudnak rendszerben gondolkodni és képesek használni és kihasználni a lehetőséget, amit tapasztalt kollégáink támogatása és a piacvezető hálózat tud nyújtani.
Az első 3 hónapban az általunk elvárt teljesítményt is díjazzuk a jutalék mellett.
Ha Te leszel a kiválasztott, munkád anyagi és szakmai elismerésén túl:

  • – díjmentes képzések és rendezvények várnak
  • – beletanulhatsz a hitel és biztosítási szakmába
  • – energetikai ismereteket sajátíthatsz el
  • – socialmedia és marketingtámogatásban részesülsz
  • – csapatot építhetsz
  • – ingatlanpiaci és jogi ismeretekkel felvértezve írhatod meg a saját és az Otthon Centrum legújabb sikertörténetét.

Amit kérünk:

  • – sikerorientált vállalkozói szemlélet
  • – jó kommunikációs készség szóban és írásban
  • – önállóság és csapatjáték
  • – empatikus készség
  • – erkölcsi bizonyítvány
  • – kínai, orosz, francia nyelvismeret előny
  • – magyar nyelvű fényképes önéletrajz
  • – irodáink Budapest III. kerületében vannak ezért csak akkor jelentkezz ha a napi bejárás nem jelent problémát.

Állás típusa: Teljes munkaidő, Folyamatos

Fizetés: 500 000,00Ft – 700 000,00Ft havonta

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...