Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Üzletkötő – Területi képviselő

TECHNIQ 2000 KFT

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Bács-Kiskun megye, Békés megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád-Csanád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Vas megye, Veszprém megye, Zala megye

Br. 900e Ft havi bér

Feladatok

  • B2B értékesítés
  • Magas színvonalú villamosipari, szolár és épületgépészeti saját import termékek (Courant, Solax, Value Impex, NORD, EAE, Druseidt, Jacob) promotálása, a rendelésállomány növelése és új termékek piaci bevezetése 
  • Meglévő ügyfelekkel és partnerekkel rendszeres kapcsolattartás
  • Új ügyfelek, partnerek és vevők felkutatása
  • Ügyfél adatbázis folyamatos bővítése
  • Megrendelések felvétele és menedzselése, kapcsolattartás a szerződéskötésig 
  • Adminisztrációs feladatok ellátása
  • Rendszeres beszámolók, jegyzőkönyvek és feljegyzések készítése 
  • Megbeszéléseken való részvétel
  • Szoros együttműködés a kollégákkal (beszerzési munkatársak, értékesítők és üzletkötők)
  • Tevékeny és proaktív részvétel a promóciók kialakításában és hírlevelek szerkesztésében

Elvárások

  • Legalább középfokú végzettség
  • Napelemes és/vagy villamosipari területen szerzett gyakorlat
  • Minimum 3 év értékesítésben szerzett releváns szakmai tapasztalat
  • Kiemelkedően jó kommunikációs- és meggyőző képesség, asszertivitás
  • Jó kapcsolatteremtő készség szóban és írásban egyaránt
  • Agilitás
  • Műszaki affinitás
  • Gyors tanulási képesség
  • Office szoftvercsomag felhasználói szintű ismerete
  • Precizitás és pontosság, határidők betartása
  • Önálló munkavégzésre és csapatmunkára való képesség, eredményorientált gondolkodásmód
  • Minőség- és megoldásorientált szemlélet, felelősségteljes hozzáállás és munkavégzés
  • Rugalmasság, terhelhetőség és jó problémamegoldó képesség
  • B kategóriás jogosítvány több éves vezetési rutinnal
  • Utazási hajlandóság

Előnyt jelent

  • Meglévő releváns ügyfélkör/ügyfélkapcsolati háló
  • Tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • Projektvezetési ismeretek

Amit kínálunk

  • Céges autó, laptop és okostelefon
  • Versenyképes jövedelem
  • Teljes munkaidős bejelentett munkaviszony
  • Hosszú távú stabil munkalehetőség
  • Szakmai fejlődési lehetőség
  • Kulturált munkakörülmények, kellemes munkahelyi légkör
  • Személyes mentor, támogató csapat
  • Év végi bónusz 

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A 35 éves nemzetközi és hazai szakmai múlttal rendelkező TECHNIQ 2000 Kft-ről:

  • EAE, Druseidt, Jacob és Courant termékek kizárólagos magyarországi forgalmazása: Villamosipari importtermékek
  • Egyéb magas színvonalú villamos termékek kis- és nagykereskedelme: Webshop
  • Napelemes rendszerek teljeskörű tervezése és kivitelezése – 1,5kW-tól 5MW-ig hatósági engedélyeztetéssel
  • Magyarországon egyedülálló módon vállalkozások számára elérhető önerőmentes napelem lízing
  • Villamos generálkivitelezés
  • Villamos mérnöki szolgáltatások (tervezés, műszaki ellenőrzés, felelős műszaki vezetés, fejlesztés és mérnöki tanácsadás)
  • Cégcsoporton belüli marketing ügynökség és grafikai stúdió
  • Magyarországi telephelyeink: Budapest / Pécs
  • Romániai leányvállalat: Bukarest, Kolozsvár

Jelentkezés módja

Fényképes önéletrajzát – fizetési igény megjelölésével – a ‘Jelentkezem’ gombra kattintva tudja csatolni és elküldeni.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...