Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IT Project Manager

Fox & Wolf HR Solutions Kft

Budapest

1.3M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Project management
  • Communication skills
  • Agile
  • Waterfall
  • Business analysis
  • Customer relationship management
  • Magyar (C2)
  • Angol (B1)

A mi követelményeink

Elvárások:

  • Felsőfokú informatikai vagy gazdasági végzettség
  • Magabiztos angol nyelvtudás
  • Legalább 4 év igazolt munkatapasztalat IT projektmenedzserként
  • Kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő készségek, képességgel a hatékony munkavégzésre multikulturális környezetben
  • Képzett a projektmenedzsment eszközök és módszertanok terén (agilis, vízesés és hibrid)
  • Banki szektorban szerzett munkatapasztalat, vagy banküzemtani ismeret előny

Pozíció / projekt rövid leírása

Megbízó partnerünk egyedi termékeket fejleszt nemzetközi piacra. Termékpalettájuk között márka és termékvédelemmel, védjegy és branding szolgáltatásokkal kapcsolatos szoftverek tárháza található meg. A következő években pedig teljesen új termékek kerülnek bevezetésre.

Ha nem egy nagy multinacionális cégnél szeretnél, de mégis a nemzetközi projekteket preferálod,

Szeretnél új termékek megépítésén dolgozni, akkor mindenképp érdekes lehet neked ez a lehetőség!

Hozzájuk keresünk most bővülés miatt, az alábbi pozícióba új kollégát: IT Projektmenedzser!

Amit Cserébe kínálnak:

  • Érdekes, változatos projektekekben vehetsz részt, modern technológiákkal dolgozhatsz
  • Teljesen új termék létrehozásában tudsz aktív szerepet vállalni
  • Stabil, összetartó csapat részese lehetsz
  • Versenyképes bérezésben részesülsz

Napi feladatok

  1. Feladataid lesznek:
  2. Webes termékek fejlesztésének támogatása
  3. A teljes fejlesztési folyamatban való aktív részvétel (projektterv készítése, költségvetés tervezése, erőforrás-allokáció, kockázatmenedzsment, megvalósítás)
  4. Több, párhuzamosan futó szoftverfejlesztési projekt teljes körű menedzselése
  5. Riportok készítése a projektek aktuális állásáról
  6. Fejlesztői csapat munkájának koordinálása
  7. Kommunikáció összefogása a vállalat különböző területei között
  8. Folyamatos ügyfélkommunikáció, az üzleti igények technológiai megvalósításának egyeztetése

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

Metodológia

  • Agile managementAgile
  • Issue tracking toolJira

Irodán belüli juttatások

  • Mobiltelefon
  • Kerékpártároló
  • Belső képzések
  • Nincs dress code

Extrák

  • Képzési költségvetés
  • Kis létszámú csapat
  • Nemzetközi projektek
  • Lapos szervezet
  • Magánegészségügyi ellátás

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...