Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Gondnok-karbantartó

Kürt-ház Kft.

2040 Budaörs, Szabadság út 301.

Br. 745e – 755e Ft havi bér

Feladatok

– rendszeres karbantartási munkák végzése
– idényjellegű karbantartói feladatok elvégzése
– részvétel a takarításban, az egyszerű javításokban és az épületbelsők karbantartásában
– közös használatú helyiségek megfelelő használatának ellenőrzése
– kazánok és bojlerek működésének felügyelete

Elvárások

– szakmunkás képesítés
– felhasználói szintű számítástechnikai ismeretek
– önálló, munkájára igényes munkavégzés

Előnyt jelent

– B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

– stabil, hosszútávú munkalehetőség, megbecsülés
– igényes, modern munkakörnyezet és munkaeszközök
– bejelentett 40 órás munkaviszony
– versenyképes fizetés

Céginformáció

Budaörsi igényes, modern irodaház gondnok-karbantartó munkatársat keres teljes munkaidős foglalkoztatással.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük, hogy legyen kedves önéletrajzot küldeni. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...