Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodai rent-a-car ügyintéző

Profession Services

Budapest

Nettó 650e Ft havi bér

Feladatok

  • A bérelt gépkocsik átadása/átvétele az ügyfelektől, szerződések kezelése
  • Gépkocsik lemosatása, szélvédőfolyadék utántöltése
  • Ügyfelek szállítása az iroda és a repülőtér között
  • Átvételi jegyzőkönyv elkészítése, nyomonkövetése
  • Egyéb irodai háttértevékenységek elvégzése
  • Ügyfeleink MARADÉKTALAN ELÉGEDETTSÉGÉNEK biztosítása
  • Hajlandóság a VÁLTOTT MŰSZAKBAN történő munkavégzésre, beleértve az éjszakai műszakot IS

Elvárások

  • Szeretnél egy összetartó, fiatalos csapatban dolgozni,
  • Élvezed a pörgést, 
  • Szívesen foglalkoznál a világ legkülönfélébb tájairól érkezett ügyfelekkel
  • Angol és magyar nyelven folyékony (társalgási szintű) kommunikációs képességgel (egyéb nyelvtudás előny),
  • Ügyfélközpontú szemlélettel,
  • Középfokú végzettséggel,
  • “B” kategóriás vezetői engedéllyel rendelkezel


És erényed még a lelkesedés, elszántság, és a készségszintű problémamegoldó képesség.

Juttatások

  • Barátságos, modern környezetben történő munkavégzés,
  • Fiatalos, támogató csapat,
  • Versenyképes fizetés, akár nettó 650 000 forint
  • Valódi fejlődési lehetőség, hiszen minden, ma vezető beosztásban dolgozó kollégánk annakidején ügyintézőként került a céghez

Előnyt jelent

Szakmai tapasztalat nem szükséges, de az értékesítés területén, vagy a vendéglátóiparban szerzett tapasztalat előny.

Jelentkezés módja

Angol nyelvű, fényképes önéletrajzokat várunk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...