Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Senior Software Tester

ELPRO Systems Kft.

Budapest

1.2M – 1.5M HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Jira
  • .NET
  • Magyar
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • C#
  • SQL
  • .NET
  • Ranorex
  • Selenium
  • GitLab

A mi követelményeink

  • Manuális teszteléssel szerzett tapasztalat
  • Automatizált teszteléssel szerzett tapasztalat
  • Alap-középfokú írásbeli angol nyelvtudás
  • Csapatjátékos 

Nice to have:

  • C# ismeretek
  • Tesztautomatizálási keretrendszer ismerete
  • Nyitottság új tesztelési megoldások kidolgozására
  • Performancia tesztelés automatizálásával szerzett tapasztalat

Pozíció / projekt rövid leírása

Az ELPRO Systems Kft. (a 40 éves múltú svájci ELPRO GROUP AG magyarországi szoftverfejlesztő részlege) a 2021 januárban megnyitott budapesti irodájába keres MEDIOR / SZENIOR SZOFTVER TESZTELŐT. Az ELPRO saját fejlesztésű környezeti monitoring szenzorrendszereit világcégek használják a gyógyszeripar és a biotechnológia területén. Már másfél éve a Bosch csoport részeként, de tőlük mégis függetlenül dolgozunk. Ezzel nálunk egyben megtalálhatóak a nagy és a kicsi cégek által kínált előnyök. Elkötelezettek vagyunk, hogy bővülő fejlesztő csapatainkba kizárólag gyakorlott és profi szakemberek kerüljenek. Célunk egy professzionális fejlesztő iroda kialakítása, ahol már 20 tapasztalt mérnök dolgozik a szerteágazó feladatokon. Továbbá feladattól függően akár napi szinten együtt dolgozunk svájci product ownerekkel, fejlesztőkkel és tesztelőkkel. Ami fontos nekünk: kiegyensúlyozott, emberközpontú és ugyanakkor hatékony munkakörnyezet kialakítása. Amit elértünk: felépítettünk egy automatizált CI/CD rendszert; megértettük és stabilizáltuk a két legnagyobb szoftver rendszer működését; sok automata teszt készült. Ami a célunk(már dolgozunk is rajta): az általunk .NET8-ra és .NET7-re átírt két nagy rendszerből lépésről lépésre egyetlen moduláris új rendszert alkotni ami egy hatékonyan működő modern felépítésű tesztkörnyezetet is magába foglal. Vedd fel a kapcsolatot velünk a részletekért!kevesebbet

Napi feladatok

  1. Tesztstratégia és tesztkörnyezet kiépítése
  2. Együttműködés a fejlesztő csapattal és a többi tesztelővel
  3. Tesztspecifikációk készítése
  4. Automatizált tesztek implementálása (ez a fő feladat)
  5. Manuális tesztek végrehajtása
  6. Teszteredmények dokumentálása
  7. Ranorex használata
  8. GitLab használata

Specifikációk

  • Online állásinterjú
  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap
  • Kevés utazással jár

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Notebook
  • Monitorok: kettő

Metodológia

  • Integration tests
  • Unit tests
  • Tester(s)4
  • Agile managementScrum, Agile
  • Issue tracking toolJira, JAMA
  • Knowledge repositoryConfluence, SharePoint
  • Code reviewsGitLab
  • Static code analysisSonar
  • Version control systemGIT
  • Build serverGitLab

Irodán belüli juttatások

  • Ingyenes kávé
  • Kerékpártároló
  • Nincs dress code
  • Zuhanyzó

Erre az állásra lezárult a jelentkezés.

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...