Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Villanyszerelő

Ipartechnika Menedzser Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Bács-Kiskun megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Nógrád megye, Pest megye, Veszprém megye

Br. 650e – 750e Ft havi bér

Feladatok

  • a villamosvezeték rendszer meghibásodása esetén a hibahely behatárolása és javítása
  • gépek betáp kábeleinek szétkötése majd összekötése
  • gépek elektromos dokumentált szétkötése majd összeszerelése

Elvárások

  • középfokú villanyszerelői szakképesítés
  • megbízhatóság, önállóság
  • egyéb telepítői feladatok ellátása is
  • pontos, precíz munkavégzés
  • vidéki munkavégzés vállalása feltétel, mivel a munka nem helyhez kötött

Előnyt jelent

  • targonca vezetői, emelőgép kezelői engedély és gyakorlat
  • géptelepítésben való jártasság
  • érintésvédelmi szabványossági felülvizsgáló szakképesítés megléte
  • B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

  • biztos, hosszú távú munkahely
  • önálló munkavégzés
  • változatos munka
  • kiemelt bérezés
  • Cafeteria
  • új képesítések megszerzésének támogatása, képzési díj átvállalása
  • 24 órás baleset biztosítás, mely otthon balesetekre is érvényes
  • vidékieknek lakhatási támogatás
  • sikeres évzárást követően jutalom

Munkahelyi extrák

  •  Kávézó
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló

Céginformáció

A vállalat fő profilja géptelepítési projektek lebonyolítása. Tevékenységi körébe tartozik gépek, gyártósorok és komplett gyárak áttelepítése külföldön és az ország egész területén. Ha szeretne egy változatos munkakörben dolgozni, ahol fontos a kreativitás, rugalmasság jelentkezzen géptelepítőnek csapatunkba!

Jelentkezés módja

Kérjük küldje el szakmai önéletrajzát elérhetőség megjelölésével.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...