Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Call Center munkatárs

Emyla Kft

Budapest, Petőfi tér 3.

250k – 400k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Középfokú végzettség
  • Angol

Előnyt jelentő készségek

  • call centeres tapasztalat
  • Idegen nyelvtudás
  • Magyar (B1)

A mi követelményeink

  • Számítógép felhasználói szintű kezelése
  • Önálló, alapos munkavégzés
  • Vásárlói szemlélet
  • Konfliktuskezelés
  • Kedves, vidám személyiség
  • Jó kommunikációs képesség

Pozíció / projekt rövid leírása

Keressük új, munkájára és környezetére igényes, jókedélyű kollégáinkat call center munkatárs pozícióba.

Call centerben szerzett tapasztalat és nyelvtudás előny, de nem feltétel. Saját rendszert használunk, melynek megtanulásában segítünk, a kollégák támogatják egymás munkáját, de elvárt az önálló munkavégzés.

  • Munkavégzés Budapest belvárosában
  • Hétköznapi munkavégzés
  • Munkavégzés 9-17 óráig
  • Bejelentett, teljes állás
  • Szabad hétvégék
  • Előrelépési lehetőség

Napi feladatok

  1. Hideghívások indítása
  2. Időpont foglalása saját CRM rendszerben a vendégek számára
  3. Kapcsolattartás a vásárlókkal

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar&angol
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka nem lehetséges

Biztosított eszközök

  • Windows
  • Számítógép: Workstation
  • Mobiltelefon

Metodológia

  • Team size1-5
  • Working hours8

Irodán belüli juttatások

  • Nincs dress code
  • Mobiltelefon

Extrák

  • Kis létszámú csapat

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...