Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Vámügyintéző

Hunam Personal Solutions Kft.

Kecskemét

600k – 800k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Angol
  • Német

A mi követelményeink

  •        Hasonló területen szerzett tapasztalat,
  •        aktív német vagy angol nyelvtudás,
  •        vám-árunyilatkozat kitöltő szoftver felhasználói szintű ismerete,
  •        felhasználói szintű számítógépes ismeretek,
  •        pontos, precíz munkavégzés.

Pozíció / projekt rövid leírása

Partnerünk, egy adótanácsadással és logisztikai szolgáltatások nyújtásával foglalkozó német vállalat újonnan nyitott kecskeméti irodájába keresünk Vámügyintéző munkatársat.

Napi feladatok

  1. Vámügyi projektek teljeskörű támogatása,
  2. vámdokumentáció ellenőrzése, vámokmányok kezelése és nyilvántartása,
  3. vám-árunyilatkozatok kitöltése és benyújtása,
  4. közreműködés az ügyfelekkel és a vámhatóságokkal folytatott vámügyi tárgyalások előkészítésében lebonyolításában,
  5. a vámhatósági engedélyek, kérelmezések menedzselésében való részvétel, illetve a meglévő engedélyek naprakészen tartása,
  6. kimutatások, statisztikák rendszeres riportok – elemzések készítése,
  7. folyamatos aktív kapcsolattartás a vámhatóságokkal és ügyfelekkel.

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 2 nap

Irodán belüli juttatások

  • Modern iroda

Extrák

  • Nemzetközi projektek

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...