Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Elektrotechnikus

NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.

9027 Győr

Br. 700e – 750e Ft havi bér + Mozgóbér, Bónusz, Prémium

Feladatok

  • Ajánlatkérési dokumentáció begyűjtése a megrendelőtől
  • Villamos tervek alapján anyagkigyűjtése
  • Az ajánlati dokumentáció műszaki és kereskedelmi feltételeinek tisztázása
  • Ajánlatok bekérése a beszállítóktól
  • Megrendelői ajánlatok elkészítése
  • Szakmai támogatás, együttműködés a beszállítókkal, tervezőkkel, megrendelőkkel, műszaki munkatársakkal
  • Irodai adminisztrációs feladatok ellátása (építésvezetők, szerelésvezetők támogatása a projektek kivitelezése alatt és után)

Elvárások

  • Legalább középfokú villamos szakirányú végzettség
  • Német nyelv ismerete
  • Önállóság, terhelhetőség
  • Felhasználói szintű számítógépes ismeretek
  • B típusú jogosítvány

Előnyt jelent

Angol nyelv ismerete
Automatizálási területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

– Stabil vállalati háttér, hosszútávú, határozatlan idejű foglalkoztatási jogviszony
– Személyes és szakmai fejlődés a tanfolyami kínálatok keretein belül
– Béren kívüli juttatások
– Munkábajárás költségtérítése
– Versenyképes fizetés
– 13. havi bér

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A NAT Hungária Kft az NAT AG leányvállalataként a villamosságtechnika innovatív szolgáltató cége, mely a következő területeken tevékenykedik:
Általános villamossági szerelés, Épületautomatizálás, Ipari automatizálás, IT-szolgáltatások, Kommunikációs technika, Biztonságtechnika.
A NAT Hungária Kft. jelenlegi dolgozói létszáma 82 fő.

Jelentkezés módja

Kérjük csatolja magyar nyelvű önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...