Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Lipóti Sütőipari Kft.

2800 Tatabánya

Nettó 600e Ft havi bér

Feladatok

A munkavégzés helye: Tatabánya!

Feladatok:

  • a mintaboltok folyamatainak figyelemmel kísérése, riportálása
  • állandó és ad hoc jelentések előkészítése, készítése és elemzése
  • gazdaságossági, hatékonysági számítások végzése
  • kereskedelmi jellegű beszámolók készítése a vezetők felé
  • üzleti elemzések és prezentációk előkészítése
  • terv- tény elemzések
  • területi képviselők irányítása, elszámoltatása
  • kereskedelmi folyamatok felügyelete, részprojektek irányítása
  • együttműködés a vezetőkkel, kollégákkal

Elvárások

  • kiváló Excel ismeret
  • logikus gondolkodásmód, jó problémamegoldó képesség és analitikus szemlélet
  • szakirányú végzettség
  • magabiztos számítástechnikai ismeret
  • megbízható, felelősségteljes személyiség

Előnyt jelent

  • számviteli területen szerzett tapasztalat
  • kereskedelmi területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • versenyképes juttatás
  • kiváló munkakörülmények
  • fiatalos, dinamikus csapat
  • szakmai fejlődési lehetőség
  • stabil vállalati háttér
  • béren kívüli juttatások

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérem csatolja fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...