Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ingatlanértékesítő

Online Immo Kft. _ Duna House

6000 Kecskemét, Jókai utca 31.

Nettó 500e – 1,5M Ft havibér

Feladatok

  • új és használt ingatlanok értékesítése
  • megbízások kötése, portfólió építés, hirdetések kezelése
  • vevő igények felmérése, ingatlan bemutatók szervezése
  • folyamatos kapcsolattartás új és meglévő ügyfelekkel

Elvárások

  • középfokú végzettség
  • önálló munkavégzés, ugyanakkor légy csapatjátékos
  • alapvető számítógépes ismeretek
  • jó kommunikációs készség
  • B kategóriás jogosítvány, saját gépkocsi
  • kreativitás

Amit kínálunk

  • folyamatos képzések
  • szakmai irányítás és segítség, mentori rendszer
  • kiemelkedő jövedelem, bérplafon nélkül
  • megbecsülés
  • modern, kimagasló szintű irodai körülmények
  • vidám, magas tudással rendelkező, segítőkész csapat

Jelentkezés módja

Küldd el fényképes önéletrajzod és mi felvesszük Veled a kapcsolatot.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...