Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Targoncás / raktáros

ADR Logistics Kft.

2360 Gyál, Gorcsev Iván utca 1.

Br.600e – 610e Ft havibér + Bónusz

Feladatok

• áruk be-, kitárolása tárhelyre PDA eszköz igénybevételével
• áru összekészítés, csomagolás
• gépi illetve kézi anyagmozgatás
• áruátvételben és kiadásban való részvétel
• raktári rend biztosítása

Elvárások

• raktáros munkakörben szerzett tapasztalat 
• targoncakezelői jogosítvány, OKJ bizonyítvány
• toló oszlopos targonca kezelésében szerzett jártasság
• pontos
• megbízható
• hosszú távra tervez
• jó munkakörnyezetre vágyik
• jó állóképességgel rendelkezik és fizikailag terhelhető
• együttműködő
• csapatmunkára hajlandó

Előnyt jelent

• középszintű végzettség
• angol vagy német nyelvismeret

Amit kínálunk

• bruttó 603.210.-Ft munkabér
•+ 10.000 Ft Szép-kártya feltöltés havonta
•+ hűségbónusz
• munkába járás költségének támogatása
• állandó műszakok: hétfőtől-péntekig 07:30-16:00
• összetartó csapat, jó hangulat, megértő vezetőség
• stabil, dinamikusan növekedő céges háttér
• hosszú távú munkalehetőség

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények
  •  Parkoló
  •  Masszázs

Céginformáció

Megalakulása óta dinamikusan fejlődő, speciális áruk raktározásával foglalkozó cégünk, gyáli telephelyére targoncás / raktáros munkatársakat keres. Amennyiben szeretnél egy piacvezető, megbízható cégnél, jó csapatban, versenyképes fizetésért dolgozni, jelentkezz hozzánk!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...