Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Elektrotechnikai technikus

ECOTECH KFT.

6000 Kecskemét, Szolnoki hegy 64.

Nettó 500e – 550e Ft havibér

Feladatok

  • Automata/félautomata összeszerelő gépek hibáinak feltárása, javítása
  • PLC programok monitorozása, hibakeresés
  • Alkatrészek, illetve gépegységek felújítása
  • Termelő gépek telepítésében aktív részvétel
  • Karbantartási feladatok
  • Kisebb fejlesztési projektekben való közreműködés
  • Karbantartási dokumentációk vezetése (munkalapok, hibajelenségek)

Elvárások

  • Villanyszerelői, elektrotechnikai vagy automatizálási technikusi végzettség
  • Karbantartói tapasztalat gyártó környezetben
  • Kapcsolási rajzok ismerete és alkalmazása
  • PLC vezérlések, különösen Siemens ismerete
  • Alapvető számítástechnikai ismeretek
  • Önállóság /precizitás, gyakorlatias hozzáállás

Előnyt jelent

  • Kecskeméti lakhely
  • Legalább 2 éves szakmai tapasztalat
  • A vonatkozó műszaki szabványok és szabályos ismerete
  • B kategóriás jogosítvány
  • Német / angol nyelvismeret

Amit kínálunk

  • Kecskemét területén lévő munkavégzés
  • Napi 8 óra eltolódó munkarendben
  • Korszerű ipari technológiák, berendezések megismerése
  • A munkaidő nagy részét épületen belül, fűtött helységekben jó körülmények mellett kell végezni.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló

Céginformáció

Az Ecotech Kft Kecskemét Szolnoki hegy 64/A számú telephelyen működik, immár 30 éve. 
Tevékenysége: PLC vezérlésű fémipari gépek elektromos, gépészeti szerelése, automatizálása.
Partnereinknél TMK tevékenységet és épület villanyszerelést is végez a cég. 

Jelentkezés módja

Emailben önéletrajzzal. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...