Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

After sales értékesítő

CWS Hungary Kft.

1112 Budapest

Br. 500e – 550e Ft havibér + Br.10 százalék havi jutalék

Céginformáció

Mi a CWS-nél egy egészségesebb és biztonságosabb jövő megteremtésén dolgozunk. Fenntartható innovációkkal új mércét állítunk fel, ezért olyan lelkes kollégáinkat keressük, akik ugyanúgy elkötelezettek a víziónk mellett. Új csapattagunk szerepének célja: After Sales Agent pozícióban tagja a magyarországi értékesítési csapatunknak, és munkájával elősegíti ügyfeleink elégedettségének növelését és igényeik mielőbbi teljesítését!

Feladatok

  • Meglévő ügyfelek kezelése: Aktív értékesítés a meglévő ügyfeleinknél, hogy többet vásároljanak vagy új termékeket/szolgáltatásokat is kipróbáljanak.
  • Cold calling: Új ügyfelek keresése, új lehetőségek feltárása és kapcsolatépítés.
  • Vevői elégedettség biztosítása: A folyamatos kapcsolattartás, ügyfeleink tájékoztatása és a vevői élmény javítása.
  • Adminisztráció: Munkád dokumentálása és az ügyfélkezelés nyomon követése a Salesforce rendszerébe

Elvárások

  • Kiváló kommunikációs készség és meggyőzőerő
  • Értékesítési tapasztalat (különösen telefonos értékesítés)
  • Ügyfélorientált hozzáállás és probléma megoldó képesség
  • Alap szintű adminisztrációs készség és rendszerek ismerete

Előnyt jelent

  • Telefonos értékesítői tapasztalat
  • Salesforce rendszer ismerete
  • Angol és/vagy német nyelvtudás

Amit kínálunk

  • Stabil és támogató munkakörnyezet egy nemzetközi csapatban
  • Fejlődési és karrierlehetőségek
  • Versenyképes juttatások és egyéb kedvezmények
  • Barátságos légkör és motivált csapat

Munkahelyi extrák

  • Zuhanyzási lehetőség
  • Céges rendezvények
  • Parkoló
  • Sportolási lehetőség
  • Kutyabarát
  • Ingyen kávé, üdítő

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérlek, küldd el nekünk önéletrajzod!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...