Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

MÉH ZRT.

9330 Kapuvár

Br. 500e – 550e Ft havibér

Feladatok

A MÉH Zrt. gazdasági társaságok és lakossági ügyfelek számára hulladékgazdálkodási szolgáltatások nyújtásával és fémkereskedelemmel foglalkozó társaság, amely pályázatot hirdet Raktáros pozícióba.

     *  telephelyre beérkező hulladékok minőségi és mennyiségi
        átvétele
     *  hulladékok tárolási rend szerinti letárolásának
        koordinálása
     *  hulladék elszállításakor szükséges anyagmozgatás
        elvégeztetése
     *  be és kiszállítások szervezése, vagon rakodások  felügyelete
     *  udvari rend fenntartása, belső logisztika, közlekedés
        irányítása
     *  hulladékszállítások adminisztrációja
     *  ügyfelek tájékoztatása az átvehető hulladékokról         ,lakossági hulladék átvétele
     *  raktárkészletek felügyelete, rendszeres leltár készítése

Elvárások

  • Középiskolai érettségi
  • Számítógép felhasználó szintű alkalmazása 
  • Talpraesettség, precizitás, jó kommunikációs és problémamegoldó készség
  • Fémek alapszintű ismerete
  • B kategóriás jogosítvány

Előnyt jelent

  • Targonca vagy rakodógépkezelői engedély
  • Hulladékgazdálkodásban szerzett tapasztalat
  • Fémkereskedelmi ismeretek

Amit kínálunk

– Változatos munkakörnyezet
– Fiatalos csapat
– Nagy hagyományokkal rendelkező, országos cégcsoport
– Fejlődési és továbblépési lehetőségek

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja magyar nyelvű fényképes önéletrajzát!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...