Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Ügyfélfejlesztési manager/ értékesítő

FEMATECH Kft.

9028 Győr, Szabadi utca

Br. 500e – 1,0M Ft havibér + Mozgóbér

Feladatok

Munkakör:

  • A vállalat szolgáltatásainak értékesítése kiemelt ipari ügyfelek számára
  • Projektmunkák felkutatása és elnyerése
  • Meglévő ügyfélkapcsolatok fenntartása
  • Üzleti marketinggel, üzletnyeréssel és futó együttműködések menedzselésével kapcsolatos tevékenységek
  • A partnerek igényeinek megfelelő terméktámogatás, műszaki megoldások, ajánlatok és projektek kidolgozása, valamint követése a társosztályokkal együttműködve
  • Kereskedelmi és értékesítői beállítottság, vevőorientáltság

Elvárások

  • Szakirányú végzettség
  • Hasonló munkakörben szerzett 2-3 éves tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs-, kapcsolatteremtő- és együttműködő készség multikulturális környezetben
  • Jó szervezői- és problémamegoldó készség
  • Ügyfélkezelésben és szolgáltatásfejlesztésben szerzett tapasztalat
  • Önálló- és csapatmunkára való képesség,

Előnyt jelent

Angol nyelvtudás

Amit kínálunk

  • határozatlan idejű jogviszony;
  • szakmai fejlődés lehetősége;
  • versenyképes juttatási csomag;
  • céges autó, mobiltelefon

Céginformáció

FEMATECH Kft. villanyszereléssel, automatizálással illetve szabályozástechnikával foglalkozó, 100%-ban magyar tulajdonú vállalkozás. Fő profilunkat az ipari villanyszerelés és világítástechnikai szerelések alkotják. Ezen túlmenően a strukturált hálózatok, biztonságtechnikai rendszerintegrációk is munkánk részét képezik. Kollégáink számos magyar nagyberuházásban részt vettek, ezzel nagy tapasztalatot szerezve az ipari szereléstechnikában.
Hisszük, hogy további sikereinket akkor tudjuk elérni, ha csapatunkat folyamatosan fejlesztjük. Ezért cégünk keresi portfóliójának bővítése céljából új kollégánkat „Üzletfejlesztási Manager” munkakörbe.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...