Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Külső szervizes

Víztisztító-Szervíz Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Nettó 600e Ft havibér

Feladatok

– A cég által forgalmazott víztisztító, vízadagoló berendezések szállítása, beüzemelése, javítása, szervizfeladatok ellátása (akár elektronikailag is) az ország egész területén!
– Vízlágyítók, vastalanítók, egyéb vízkezelők (akár ipari is)  beüzemelése, javítása.
– Készülék panelek, szivattyúk cseréje.
– Helyszíni felmérések
– Munkalapok pontos kitöltése és adatrögzítése

Elvárások

  • Terhelhetőség – napi több cím, sokszor vidékre is
  • Pontosság
  • Megbízhatóság
  • Esztétikai érzék, igényes munka
  • Önállóság
  • Problémamegoldó képesség
  • Türelmes, toleráns ügyfélkezelési hozzáállás
  • Jogosítvány

Előnyt jelent

– Villanyszerelői tapasztalat
– Vízszerelői szaktudás
– Ha ismeri a víztisztító, vízlágyító berendezések működését, vagy hasonló munkakörben szerzett tapasztalatot

Amit kínálunk

– Mobiltelefon
– Versenyképes jövedelem
– Rugalmas, támogató szervező csapat, kollégák

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Céges rendezvények
  •  Ingyen kávé, üdítő

Céginformáció

Cégünk több mint 10 éve foglalkozik lakossági és ipari víztisztító és vízlágyító berendezések értékesítésével és szervizelésével az ország egész területén. Lendületes, összeszokott csapatunkat bővítenénk egy külső szervizes kollégával.

Jelentkezés módja

Kérem küldje el fényképes önéletrajzát a megadott email címre!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...