Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Asztalos

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Szelei Bútor Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest

Nettó 450e – 600e Ft havibér

Feladatok

  • Lakossági egyedi bútorok gyártása rajz alapján 
  • Üzlet , irodabútor gyártása szerelése 
  • Faipari gépek kezelése  
  • Kiállítási standok készítése 

Elvárások

  • 3-4 éves szakmai tapasztalat
  • Önálló,- és csapatmunka
  • Munkájára igényes, precíz, pontos
  • Dokumentáció-, tervrajzok használata, jó probléma megoldó készség
  • Megbízható és szereti a szakmáját

Előnyt jelent

  • Lakossági bútorok összeállításában szerzett tapasztalat 
  • Kiállítási standok építésében jártasság
  • „B” kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

– Változatos munka
– Összetartó csapat 
– Munkaruházat 

Céginformáció

Téged várunk, ha szeretnél egy egyedi tervezésű bútorokkal foglalkozó,
jó hangulatú csapat tagjává válni, szépet és értékeset teremteni.
Téged várunk, ha igazi csapatjátékos vagy, ha szeretsz változatos munkákat végezni akár külföldön is.
Fontosnak tartjuk a munka iránti alázatot, a szakma szeretetét, az igényes, precíz munkát.
 

Jelentkezés módja

A jelentkezés gombra kattintás után kérjük küldje el fényképes önéletrajzát. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...