Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Tehergépkocsi vezető

Gégény Tamás E.V.

Rugalmas munkavégzési hely – Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Hajdú-Bihar megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Nettó 450e – 800e Ft havibér

Feladatok

  • 40 tonnás, nyerges kamion vezetése
  • Hosszútávú  nemzetközi (Magyarország-Csehország) és belföldi hetelős munka
  • Szállítmányozáshoz szükséges adminisztrációs feladatok ellátása
  • Kapcsolattartás a fuvarszervezőkkel, megrendelőkkel

Elvárások

  • C, C+E kategóriás jogosítvány 
  • GKI kártya – árufuvarozói igazolvány
  • Gépjárművezetői kártya
  • PÁV igazolás
  • AETR feltételeinek ismerete
  • Tapasztalt és kezdő kollégák jelentkezését is várjuk
  • Hetelős munkavégzés vállalása

Előnyt jelent

  • ADR vizsga
  • Több éves tapasztalat
  • Kelet-magyarországi lakhely

Amit kínálunk

  • Stabil megbízható háttér.
  • Hosszútávú munkalehetőség
  • Pontos, korrekt elszámolás
  • Karbantartott géppark

Céginformáció

A magyar tulajdonban lévő Gégény Trans 1998 óta fuvarozással foglalkozik, és jelenleg 40 db-os flottával végezzük fuvarfeladatainkat. Fő tevékenységünk a műtrágya, mezőgazdasági felhasználású anyagok fuvarozása, melyeket kis tételben telephelyünkön Gávavencsellő környékén forgalmazunk is. A megyében piac vezető műtrágya fuvarozók vagyunk, raklapos és bigbag-es áruk fuvarozására vagyunk specializálódva. 
Fuvarozási tevékenységünk során ponyvás szerelvényeinkkel műtrágyát, építőipari termékeket, konzervet, üvegárut, vetőmagot, vas és acélárut, valamint papíráru szállítását végezzük. Az ADR-es áruk szállításában aktív szerepet vállalunk, mely áru fuvarozásához cégünk rendelkezi megfelelő engedélyekkel.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...