Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Pizza Cappella Kft.

9400 Sopron

Nettó 500e Ft havibér

Feladatok

• A pizzáink magas színvonalon, receptúra szerint történő elkészítése.
• Nyersanyagok előkészítése, feldolgozása.
• Konyhai berendezések üzemeltetése és a gépek, eszközök felelősségteljes használata.
• A higiéniai követelményrendszer betartása (takarítási feladatok a konyhán).
• Nyitás-zárási feladatok
• Vezetői utasítások betartása.

Amit kínálunk:
• megbízható, versenyképes, stabil bérezés
• minimum 15 nap munka / hó, hosszútávú munkalehetőség, rugalmasság
• kulturált, jó munkakörülmények
• fiatalos csapat, családias hangulat
• ingyenes személyzeti étkezés, kávé
• kiegyenlített óraszám télen és nyáron is
• bejelentett munkaviszony
• segítőkész, rugalmas vezetés
• jelenlegi helyzetben is stabil, bejelentett, hosszútávú munka
• előre látható, tervezhető, rugalmas beosztás
• mindig pontosan érkező havi fizetés

Elvárások

Problémamegoldó készség
Precizitás, pontosság, rugalmasság, megbízhatóság, igényesség
Csapatban dolgozás

Előnyt jelent

Előnyt jelent a szakmában szerzett tapasztalat, szakács képesítés, konyhai gépek, és berendezések ismerete

Céginformáció

Sopronban található Pizza Cappella pizzériába keresünk pizzakészítőt/szakácsot. Havi 15+ napos munkarendbe várjuk leendő kollégánkat,rugalmas beosztással. Bérezés nettó 500.000 ft-tól. Munkaidő 10:00-21:00 óra között.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...