Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Projektvezető (építőipar)

Hays Hungary Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Budapest, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye

Br.1,2M – 1,7M Ft havibér

Feladatok

  • projekt és a projektben résztvevők átfogó koordinálása, irányítása;
  • projekt előkészítési feladatok teljeskörű koordinálása, irányítása.
  • részvétel az alvállalkozók kiválasztásában, díjakról történő megállapodásban.
  • részvétel az engedélyezési eljárásban, beleértve a hatóságokkal és közműszolgáltatókkal történő – szükség szerinti személyes – kapcsolattartást, annak koordinálása, irányítása.
  • a határidők és a költségkeret betartása;
  • kapcsolattartás a külső partnerekkel, szükség szerint a végfelhasználókkal;
  • büdzsékészítés és nyomon követés;
  • teljesítések, számlák igazolása;
  • adatszolgáltatás a pénzügy részére

Elvárások

  • építészmérnök/építőmérnök diploma
  • min. 3-5 év tapasztalat kivitelezésben 
  • angol nyelvtudás
  • ME-É jogosultság nagy előnyt jelent

Amit kínálunk

  • versenyképes fizetés és juttatási csomag (céges autó, bónusz)
  • nagyvolumenű projektek
  • előrelépési lehetőség

Céginformáció

A hazai építőipar egyik legjelentősebb szereplője keres csapatába Projektvezető kollégát budapesti, illetve vidéki lokációkba. Projektjeik között csarnokok, irodaházak, kereskedelmi épületek találhatók meg.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...