Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Schatz – Ház Kft.

9141 Ikrény

Nettó 600e Ft havibér

Feladatok

  • Építkezések kiszolgálása ( szaniterek, építőanyagok, zsaluk, burkolatok mennyiségi átvétele, kiszállítása, fel – le pakolása  
  • Raktározás
  • Egyéb daruzási munkák, fuvarozás

Elvárások

  • B, C+E jogosítvány
  • Darukezelő képesítés 
  • Érvényes sofőrkártya
  • Erkölcsi bizonyítvány 
  • Lojalitás
  • A kijelölt gépjárművel szemben támasztott tisztasági és karbantartási feladatok jelzése / elvégzése
  • Rugalmasság
  • Együttműködés a kollektívával

Előnyt jelent

  • Targoncavezetői engedély
  • Darukezelésben több éves tapasztalat 

Amit kínálunk

  • Versenyképes jövedelem
  • Hosszútávú, tervezhető jövő
  • Prémium kategórás munkaeszköz
  • Átlagon felüli munkakörülmények

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló

Céginformáció

www.schatzhaz.hu

Jelentkezés módja

Jelentkezni önéletrajzzal, bérmegjelöléssel tud. Kérjük figyelmesen olvassa el hirdetésünk elvárásait mielőtt jelentkezik!

Munkavégzés helye: Tata, Tatabánya, Komárom

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...