Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Flottaértékesítési vezető

”AUTÓ-NEXUS” Kft.

Rugalmas munkavégzési hely – Fejér megye, Somogy megye, Veszprém megye

Nettó 600e Ft havibér + Mozgóbér, Jutalék

Feladatok

  • a flottaértékesítési osztály felépítése, koordinálása,
  • gépjárművek értékesítése,
  • ügyféltárgyalások lebonyolítása,
  • ajánlatadási és szerződéses folyamatok menedzselése,
  • a meglévő ügyfélkör ápolása,
  • régi ügyfelek újraaktiválása,
  • új ügyfelek felkutatása,
  • különböző értékesítési csatornák alkalmazása,
  • értékesítési kampányok menedzselése.

Elvárások

  • minimum középfokú végzettség,
  • flottaértékesítés területén szerzett több éves tapasztalat,
  • kiváló kommunikációs és kapcsolatteremtő képesség,
  • határozott fellépés,
  • ügyfél-centrikus magatartás,
  • ’B’ kategóriás jogosítvány,
  • felhasználói szintű számítógépes ismeretek (MS Office kiemelten).

Amit kínálunk

  • csatlakozhatsz egy dinamikus, folyamatosan fejlődő Ford csapathoz,
  • versenyképes jövedelmet (alapbér + jutalék + cafeteria),
  • piacvezető márkákat képviselhetsz a hazai piacon,
  • szakmai fejlődési lehetőségeket, továbbképzéseket,
  • hosszú távú, stabil munkahelyet,
  • pozitív hangulatú, támogató csapatot,
  • családias légkört,
  • emberközpontú vezetést.

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Kávézó
  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A Császár cégcsoport az Autó-Nexus Kft.–vel, 30 éves tapasztalattal az egyik legjelentősebb szereplője a hazai autópiacnak.

Jelentkezés módja

Amennyiben álláshirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, hogy küldje el szakmai önéletrajzát.

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...