Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Irodavezető-helyettes / Gazdasági referens

MOTTÓ Építőipari Kft.

9026 Győr, Hédervári út 102.

Br.575e – 650e Ft havibér

Feladatok

Leendő munkatársunk feladatai az irodavezetőt és irodai dolgozókat, cégvezetést támogatva:

  • Ellátja a szervezet recepciós és általános asszisztensi feladatait
  • Kezeli a társaság üzleti levelezését, webes felületeit, ellátja az általános kapcsolattartási feladatokat
  • Ellátja a számlavezetési és házipénztári feladatokat
  • Kezeli a számlázást, tartozásokat és követeléseket, visszatartásokat
  • Részt vesz a szerződések, megrendelések, dokumentációk összeállításban
  • Kezeli a dolgozók, vállalkozók munkaóráit, egyeztet a könyveléssel
  • Jelentéseket, nyilvántartásokat készít és ellenőriz
  • Kezelni a postázást, irattárat

Elvárások

Ideális jelöltünk:

  • Felsőfokú végzettséggel rendelkezik
  • Angolul folyékonyan beszél, ír, kommunikál
  • Gyakorlottan kezeli az MS Office programcsomagot
  • Tapasztalattal rendelkezik a fenti feladatok ellátásában
  • Önálló, munkájában gyors, pontos és precíz
  • Nem idegen tőle az építőipari környezet
  • B kategórisá gépjárművezetői engedéllyel rendelkezik

Előnyt jelent

  • Bérszámfejtési, vagy könyvelési tapasztalt/képesítés
  • Pénzügyi területen szerzett tapasztalat
  • 10 ujjas gépelés
  • Egyéb iegen nyelv ismerete
  • RLB könyvelőprogram ismerete
  • Egyéb képesítések

Amit kínálunk

  • Változatos feladatok irodai környezetben
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Versenyképes, bejelentett jövedelem
  • Családi vállalkozás, kellemes légkör
  • Stabil háttér (30+ év), hosszútávú munkalehetőség
  • Folyamatos fejlesztések
  • Fiatalos csapat
  • Családbarát hozzáállás a hétköznapi kihívások megoldása érdekében
  • Azonnali munkakezdés

Munkahelyi extrák

  •  Céges étkező
  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Céges rendezvények
  •  Kerékpártároló
  •  Parkoló
  •  Ingyen kávé, üdítő
  •  Játéksarok

Céginformáció

A MOTTÓ Építőipari Kft. kút és szekrényszerkezetű beton műtárgyelemek előregyártásával, valamint speciális vasbetonszerkezeti és mélyépítési munkák (gördeszkapályák, szennyvízátemelők, szennyvízkutak, tározók, kútalapok, gépalapok, speciális mélyaknák) kivitelezésével, felújításával, gépészeti szerelésével és kapcsolódó feladataival foglalkozik.
Győri székhelyű irodánk feljesztése, bővítése során a központi vállalkozás- és irodavezetési, adminisztrációs feladatok elvégzéséhez IRODAVEZETŐ HELYETTESI-GAZDASÁGI REFERENSI munkakörbe keresünk új munkatársat, mellyel párhuzamosan új irodaépületünk kialakítása zajlik modern, ergonómikus munkakörnyezetet teremtve a feladatok ellátásához (új irodák, étkező, tárgyaló, gyermek-játszósarok, öltöző és zuhanyzó az irodai munkatársak részére).

Jelentkezés módja

Amennyiben úgy látod, hogy meghirdetett lehetőséget rád szabták és megfelelsz a kritériumoknak, akkor várjuk jelentkezésed a „jelentkezem” gombra kattintva fényképes önéletrajz és rövid motivációs levél beküldésével, a fizetési igényed megjelölésével. Jelentkezz itt a portálon, vagy akár központi e-mail címünkre beküldve a kért dokumentumokat és felvesszük veled a kapcsolatot! Várunk folyamatosan bővülő csapatunkban!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...