Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

VITA-Sütő Kft.

2900 Komárom, Csokonai Vitéz Mihály utca

Br.650e Ft havibér + Mozgóbér

Feladatok

  • a termelés ütemezése, termelési programok meghatározása, betartása
  • a termelés folyamatos irányítása, nyomon követése, dokumentálása
  • az elvárt minőség biztosítása
  • az alapanyag és késztermék raktári folyamatok és nyomon követés ellenőrzése, irányítása
  • a felmerülő problémák elhárítása
  • a technológiai utasítások betartása
  • az anyagnorma szerinti felhasználás ellenőrzése
  • a termeléshez szükséges létszám biztosítása
  • az üzem területén, a gyártás során felhasznált eszközök és gépek műszakon belüli takarításának, rendben tartásának ellenőrzése

Elvárások

  • minimum középfokú végzettség
  • jó kommunikációs képesség
  • pontos munkavégzés

Előnyt jelent

  • élelmiszeripari vagy termelő cégnél szerzett gyakorlat
  • hasonló munkakörben szerzett tapasztalat
  • alkalmazkodó képesség
  • terhelhetőség

Amit kínálunk

– versenyképes bérezés
– szakmai fejlődési lehetőség
– teljesítménytől függő mozgóbér

Céginformáció

A VITA-Sütő Kft. Magyarország egyik legnagyobb sütőipari vállalata. Komáromi üzemünkben napi friss pékárut és csomagolt termékeket gyártunk részben automatizált módon. Stabil pénzügyi háttér, szakmai fejlődési lehetőség.

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után, kérjük csatolja önéletrajzát, vagy várjuk személyesen kisbéri telephelyünkön. 

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...