Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Értékpapír back office munkatárs

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

IDBC Creative Solutions Kft.

Budapest

750k – 850k HUF alkalmazotti havi bruttó

Elvárások

  • Értékpapír elszámolás ismerete
  • Számítástechnikai ismeretek
  • Értékpapír számlavezető rendszerek
  • Magyar

Előnyt jelentő készségek

  • Értékpapír jogi vizsga
  • Angol

A mi követelményeink

  • Értékpapír back office vagy letétkezelési területen szerzett tapasztalat legalább 3 éves tapasztalat
  • Belföldi és külföldi értékpapír elszámolási folyamatok ismerete
  • Értékpapírelszámolás ismerete
  • Megbízható számítástechnikai ismeretek, értékpapír számlavezető rendszerek ismerete
  • Középszintű angol nyelvtudás előnyt jelent
  • Értékpapír jogi vizsga előnyt jelent
  • Önálló munkavégzés, kiváló problémamegoldó készség és magas terhelhetőség

Pozíció / projekt rövid leírása

Innovatív banki partnercégünk keres bővülés miatt Szenior értékpapír back office munkatársat egy 5 fős csapatba.

Napi feladatok

  1. Értékpapír ügyletek ellenőrzése és elszámolása
  2. Befektetési jegy forgalmazásához kapcsolódó feladatok
  3. Értékpapír transzferek, zárolások elszámolása
  4. Törzsadatok karbantartása (instrumentumok, árfolyamok)
  5. Napi forgalmi jelentések készítése állampapírok és befektetési jegyek forgalmazásáról
  6. TBSZ és NYESZ számlák kezelése, igazolások kiállítása
  7. Értékpapírszámlák egyeztetése, eltérések kezelése
  8. Kapcsolattartás külső partnerekkel, számlavezetőkkel
  9. Részvétel munkafolyamatok átalakításában, fejlesztésében
  10. Eljárásrendek készítése, felülvizsgálata, véleményezése

Specifikációk

  • Toborzás nyelvei: magyar
  • Azonnali kezdés
  • Határozatlan idejű szerződés
  • Távmunka heti 3 nap

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...