Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Munkahelyi mérnök (szerkezetépítés)

Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

GRABARICS Kft.

2459 Rácalmás

Br.1,0M – 1,2M Ft havibér

CÉGÜNKRŐL:

Generálkivitelezőként teljes körű szolgáltatást nyújtunk a magasépítés területén. Referenciáink nagy részét ipari létesítmények, logisztikai központok, közintézmények, szálloda- és lakóépületek, kereskedelmi célú ingatlanok komplex megvalósítása alkotják.

Álláslehetőséget kínálunk cégcsoportunkon belül a szerkezetépítő csapatunkban

  • ha tetszik az építőipari kivitelezésre jellemző dinamizmus
  • ha nem ijed meg a kihívástól
  • ha megoldásorientáltan gondolkozik 
  • ha határozott és magabiztosan kommunikál
  • ha nem okoz gondot Önnek a munkakörrel járó nagyfokú adminisztráció

FELADATOK:

Fő feladata a szerkezetépítés helyszíni támogatása, azaz:

  • körültekintő és alapos alvállalkozói versenyeztetés, a legjobb ár-érték arány elérése, a pontos, megalapozott mennyiségi felmérések készítése, majd ezek alapján a szerződések előkészítése
  • szoros együttműködés a termelési terület különböző részlegeinek munkatársaival
  • részvétel a heti belső, valamint alvállalkozói kooperációkon
  • kivitelezés centrikus tervkoordinációs feladatok elvégzése
  • aktív közreműködés az ütemtervek elkészítésében, annak karbantartása és egyéb projektadminisztráció naprakész vezetése, melyekhez folyamataink magas szintű és teljeskörű szabályozottsága nagy segítségére lesz
  • céges szabályok betartása, betartatása
  • kötelező belső képzéseken történő részvétel

A közvetlen felettese a projektvezető lesz.

JUTTATÁSAINK:

  • havi bruttó 1M-1,2M Ft közötti személyi alapbér (szakmai tapasztalattól függően)
  • évi minimum egyszeri bérfelülvizsgálat (12 hó ledolgozott munkaidőt követően)
  • teljesítményarányos bónusz, ami az éves fizetés 10-40 %-a
  • hetelés esetén lakhatás biztosítása, valamint a bér +10 %-a
  • céges autó
  • notebook és telefon
  • minőségi munkavédelmi felszerelés
  • 300.000 Ft/év értékű egészségbiztosítási csomag a próbaidő után
  • rövidített pénteki munkaidő (14.00 óráig), ha nincs elrendelt munkavégzés
  • péntek délutáni és/vagy szombati ügyeleti idő megtérítése
  • kedvezményes soproni szálláslehetőség
  • több napos alap- illetve posztra képzés a beilleszkedéshez
  • közösségépítő programokon történő részvétel
  • folyamatos külső-belső képzések 
  • kiszámítható, stabil háttér

ELVÁRÁSAINK:

  • építőmérnöki diploma
  • releváns, minimum 5 éves versenyeztetési és közvetlen kivitelezési gyakorlat szerkezetépítésben
  • alapos szoftver ismeret – Excel, MS Project, AutoCAD, ArchiCAD
  • B kategóriás vezetői engedély, utazási- és hetelési hajlandóság
  • minimum társalgási szintű angol nyelvtudás

ELŐNY

  • BIM ismeret

MUNKAVÉGZÉS HELYE, IDEJE:

A munkavégzés helye országosan változó. Csak és kizárólag akkor jelentkezzen hozzánk, ha van Önben utazási hajlandóság, vagy ha egy-egy projekt alkalmával vállalható a hetelés. Home Office munkavégzésre nincs lehetőség. Kezdési projekthelyszín: Hankook, Rácalmás.

MUNKAIDŐ:
H-Cs: 07.00 – 16.30, p: 07.00 – 14.00
Előrehaladás függvényében pénteki túlóra és hétvégi ügyelet elrendelhető.

JELENTKEZÉS MÓDJA:

Kérjük küldje el még ma magyar nyelvű önéletrajzát! Motivációs levél csatolása nem feltétel, de örömmel vesszük.

MUNKAHELYI EXTRÁK:

  • Céges rendezvények
  • Parkoló

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...