Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Projekt asszisztens

NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.

9027 Győr

Br.600e – 650e Ft havibér

Feladatok

– Elszámolások, kimutatások előkészítése, számlázás előtti teljes elektronikus dokumentáció kezelése

– Személyügy támogatása: óralapok beszedése, ellenőrzése

– Munkavégzési nyomtatvány engedélyeztetése

– Adminisztrációs támogatás a részleg futó ügyeiben

– Projekt dokumentáció elkészítése

Elvárások

– Középfokú végzettség

– Német nyelvtudás

– Felhasználói szintű számítógépes ismeretek

– Önállóság,terhelhetőség

– Villamos szakirályú végzettség/,ismeret előny

Amit kínálunk

  • Stabil vállalati háttér, hosszútávú, határozatlan idejű foglalkoztatási jogviszony
  • Személyes és szakmai fejlődés a tanfolyami kínálatok keretein belül
  • Béren kívüli juttatások
  •  Munkábajárás költségtérítése
  • Versenyképes fizetés
  • 13. havi bér

Munkahelyi extrák

  •  Céges rendezvények

Céginformáció

A NAT Hungária Kft az NAT AG leányvállalataként a villamosságtechnika innovatív szolgáltató cége, mely a következő területeken tevékenykedik:
Általános villamossági szerelés, Épületautomatizálás, Ipari automatizálás, IT-szolgáltatások, Kommunikációs technika, Biztonságtechnika.
A NAT Hungária Kft. jelenlegi dolgozói létszáma 82 fő.

Jelentkezés módja

Önéletrajz

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

AI alapú állásinterjúk: A toborzás jövője

A mesterséges intelligencia (AI) rohamos fejlődése alapjaiban változtatja meg a munkaerő-felvétel hagyományos módszereit. Az AI-alapú állásinterjúk egyre népszerűbbé válnak, mivel hatékonyabbá és objektívebbé teszik a toborzási folyamatot. Ebben a cikkben áttekintjük,...

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...