Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

ASG Szerviz Kft.

2800 Tatabánya, Vértanúk tere

Nettó 600e – 1,0M Ft havibér

Feladatok

  • elsősorban vízgépészeti berendezéseket, szivattyúkat, villanymotorokat javító, karbantartó szerelő csapat műhelymunkáinak és helyszíni munkáinak szervezése, összehangolása, operatív feladatok irányítása, ellenőrzése
  • szerelő csapat műszaki támogatása
  • a szervizmunkák nyilvántartása, heti/havi tervek készítése és folyamatos nyomon követése
  • szerviz munkákhoz szükséges alkatrészek beszerzésének szervezése
  • kapcsolattartás ügyfelekkel – telefonon, emailben, személyesen
  • műszaki és árajánlatok készítése, szerződések előkészítése
  • munkákhoz tartozó dokumentációk, jegyzőkönyvek készítése
  • egyéb adminisztratív feladatok elvégzése

Elvárások

  • min. középfokú gépész vagy egyéb műszaki végzettség
  • min. 5 év hasonló területen szerzett tapasztalat
  • erőművi, vízgépészeti környezetben szerzett tapasztalat
  • ipari gépek, berendezések szerelésében szerzett tapasztalat
  • MS Office felhasználói szintű stabil ismerete
  • B kategóriás jogosítvány
  • önálló, pontos precíz munkavégzés
  • jó kommunikációs és problémamegoldó képesség
  • utazás vállalása Magyarország területén

Előnyt jelent

  • felsőfokú gépészmérnök vagy egyéb műszaki pl. villamosmérnöki végzettség
  • angol nyelvtudás
  • több, mint 5 év hasonló területen szerzett tapasztalat

Amit kínálunk

  • versenyképes fizetés
  • teljesítmény arányos prémium
  • cégautó, telefon
  • hosszútávú munkalehetőség
  • tervezhető munkabeosztás
  • változatos feladatok
  • jó hangulatú munkakörnyezet, támogató munkatársak
  • képzett mérnöki, tervezői háttértámogatás
  • munkavégzés helye: Tatabánya + helyszíni munkák Magyarország területén

Jelentkezés módja

A „Jelentkezem” gombra kattintás után kérjük csatolja fényképes önéletrajzát

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...