Facebook csoport

Naponta frissülő hírfolyam kizárólag olyan állásokkal, ahol a hirdető megadta a bérsávot.

Karbantartó (mechanikus)

J.H.Ziegler Magyarország Kft.

2943 Bábolna

Br.550e – 650e Ft havibér

Feladatok

  • A termelésben üzemelő gépek és berendezések -tervezett, megelőző- mechanikus karbantartása.
  • Az esetleges meghibásodások hatékony megszüntetése.
  • Napi ellenőrzések elvégzése, dokumentálása
  • A létesítményhez kapcsolódó karbantartási feladatok elvégzése.
  • Karbantartási anyagok nyilvántartásának naprakészen tartása
  • Ügyeleti rendszer

Elvárások

  • szakirányú szakmunkás végzettség
  • Felhasználói szintű számítástechnikai alapismeret
  • Minimum 2 év villamos karbantartás területén szerzett tapasztalat
  • Rendezett munkavégzés
  • Önállóság

Amit kínálunk

  • Versenyképes bérezés és cafeteria
  • Stabil munkahely
  • Modern, fiatalos, családias hangulatú munkakörnyezet
  • Fejlődési lehetőség és kihívásokkal teli munkakör
  • Változatos feladatok

Munkahelyi extrák

  •  Zuhanyzási lehetőség
  •  Parkoló

Céginformáció

A J. H. Ziegler cégcsoport műszaki textíliákat gyárt autóipari- és egyéb ipari felhasználásra. Bábolnai telephelyünkre keresünk munkatársat.

Jelentkezés módja

Amennyiben ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el részünkre fényképes szakmai önéletrajzát a „Jelentkezem” gombra kattintva!

JELENTKEZÉSHEZ KATTINTS IDE

Szeretnél bejutni az állásinterjúra?

Legyen olyan önéletrajzod, mellyel kitűnhetsz a többi jelentkező közül!

Ez is érdekelhet:

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Önéletrajz vs. Motivációs levél – Mit várnak el a HR-esek?

Az álláskeresés folyamata szinte mindenkinél két alapvető dokumentummal kezdődik: az önéletrajzzal (CV) és a motivációs levéllel. Sokan úgy gondolják, hogy elég csak egy jól összerakott önéletrajz, a motivációs levél pedig csupán formalitás. Azonban a HR-esek és...

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Fizetési sávok Magyarországon: Miért titkolóznak a munkáltatók?

Magyarországon sajnos még mindig nem jellemző, hogy a munkáltatók nyíltan megadják a fizetési sávot az álláshirdetésekben. Ez pedig mind a munkavállalók, mind a munkaadók szempontjából feszültségeket szül. Vannak azonban iparágak, ahol már elengedhetetlenné vált a...